如果新员工在入职之日起10天内离职,我将获得工资。“如果新员工自愿在入职之日起10天内离职,将不予支付工资”这是不合理和无效的。如果员工辞职10天,而雇主不支付其工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉,并要求雇主支付其拖欠的工资。
如果雇主扣留或拖延雇员的工资,雇员可以向劳动保障监督大队投诉。
劳动当工人向劳动监察组投诉时,他/她应携带身份证、雇主全名、负责人姓名和联系电话以及能够证明工人在雇主工作的相关证据。劳动保障监察组应当发出限期改正通知。逾期不改正的,劳动保障监察组可以作出行政处罚决定
逾期不执行的,申请法院强制执行。同时,如果你不能在限期内改正,,工人可以要求雇主支付你拖欠工资的50%-100%(《劳动和社会保障监督条例》第26条)
劳动法第50条规定每月以货币形式向工人支付工资,不得无故扣减或者拖欠职工工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额支付劳动者劳动报酬。第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当补足差额;逾期不付款的,,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金:
(1)未按照劳动合同规定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2)向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资
(3)安排加班而不支付加班工资
(4)劳动合同终止或者终止时,未按照本条例规定向劳动者支付经济补偿金
中国刑法第276-1条规定:以转移财产、隐匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬的,或者能够支付但不支付劳动者劳动报酬的,数额较大的,经政府有关部门责令支付后仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果的,在提起公诉前向劳动者支付劳动报酬并依法承担相应的赔偿责任,可以减轻或免除处罚
-
工作两天后你有工资吗
405人看过
-
如果你的工作时间少于五天,你有工资吗
76人看过
-
如果你不自动离开,你有工资吗
335人看过
-
只入职几天离开给开工资吗
282人看过
-
只入职几天离开给开工资吗
321人看过
-
如果你没有签合同就离开了,你有工资吗
417人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工资应当计算到你离职的时候吗宁夏在线咨询 2022-03-11工资应当计算到你离职的时候,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的
-
工资应当计算到你离职的时候吗?江苏在线咨询 2022-04-14工资应当计算到你离职的时候,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。 用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳
-
离职的时候有工资吗河北在线咨询 2022-04-01离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
-
-
你们离职后还有工资吗河北在线咨询 2022-04-18离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门