(1)劳动合同期限。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。具体采取哪一种类型主要由双方当事人商定。
(2)工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。
(3)劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施,如工作时间和休息休假制度,劳动安全卫生设施,对女职工、未成年人的劳动保护等。
(4)劳动报酬。即劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利,包括工资、奖金、津贴等。劳动合同中规定的劳动报酬必须符合国家法律、法规和政策的规定。
(5)劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。
(6)劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,双方当事人间的权利义务关系终止。
(7)违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
劳动合同需要双方签字或盖章
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
特殊情况下,其他人的签字也可以认定为劳动合同有效:
(1)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人
法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。
(2)在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人
根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定,劳动者完全有理由相信,行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此,一般情况下,他们签字的劳动合同应认定有效。
(3)劳动合同上只有用人单位公章
公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
-
哪些内容是劳动合同必须包含的?
472人看过
-
订立劳动合同的条件有哪些,劳动合同包含哪些内容?
289人看过
-
劳动关系包含内容有哪些?
467人看过
-
订立劳动合同时需要履行的义务和包含的内容有哪些?
257人看过
-
购房合同包含哪些重要内容,需要特别留意?
74人看过
-
劳动合同有哪些内容,劳动合同有什么内容
421人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动合同中包含的具体内容需要写哪些河北在线咨询 2022-11-13劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
-
什么是劳动合同,劳动合同包含的内容有哪些海南在线咨询 2023-02-24劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同包含的内容有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。
-
没有劳动合同的事实劳动关系,该投诉书需要包含的内容包括哪些内容吉林省在线咨询 2022-04-28答:1、没有签订劳动合同的事实劳动关系,可以收集的证据有(1)、其他工友的证明;(2)该冷饮店违法收取押金、身份证时出具的收条;(3)、日常工作中发放工资酬金时的凭证。2、你表妹有权解除与该冷饮店的劳动关系,她请求解除的时间符合提前30天以书面形式通知用人单位的法律规定,因该冷饮店有以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的行为,你表妹还可以立即解除劳动合同,不需事先告知。3、投诉用人单位的违法用工行为是
-
劳动合同生效需要满足哪些条件劳动合同的内容包括哪湖南在线咨询 2022-04-20《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳
-
劳动合同应包含哪些内容?订立劳动合同的原则有什么香港在线咨询 2022-05-15一般我们在考虑就业择业方面的问题是都会看一些公司的相关的福利或者是相关的薪资待遇,以半年当我们打定主意选择好一个公司之后就会和公司签订相关的劳动合同。但是我们一般会很少有人对于劳动合同的相关条款存在疑问都只直接签署,那么订立劳动合同的基本原则是什么呢?广东卓建律师事务所刘军锋律师解析。 一、订立劳动合同的基本原则是什么? 1、平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是