申请劳动仲裁的时候是需要证据，一些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果能够偏向自己，但自己又没有足够的证据，于是就会铤而走险作一些伪证。那么，在劳动仲裁时遇见伪证我们该怎么办?作伪证是应负法律责任的,如果情节严重可依法追究其刑事责任。根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或指使、贿买、威胁他人作伪证的。在劳动仲裁中如果有作伪证或是发现对方有作伪证的行为，是可以通过法律手段去维权，这种行为对于劳动仲裁最终结果也会受到影响。

一、《民事诉讼法》关于做伪证行为的规定是什么？

《民事诉讼法》第102条规定“诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的依法追究刑事责任：

(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；

(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的依法追究刑事责任。”但对在什么情况下罚款、什么情况下拘留、由谁来认定和制裁、程序如何启动等好多问题，我国法律均没有作出明确规定。这就造成了现实中的两种极端，一种是乱处罚，一种是不处罚。

二、欠钱不还执行庭多久再次行政拘留

债务人欠钱不还，人民法院对债务人采取强制执行措施时，债务人有拒不执行行为的，法院可以拘留债务人。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十一条妨害司法行为

诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；

(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；

(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；

(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；

(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；

(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。