劳动仲裁听证程序一、仲裁庭预备阶段书记员：

（1）仲裁庭开始审理原告（姓名或单位名称）与被告（姓名或单位名称）之间的争议（诉因）。请双方及其委托代理人按标牌就座，观察员进入礼堂就座。（2）检查双方当事人及其他仲裁参与人的出席情况：原告：委托代理人：被告：委托代理人：第三方：委托代理人：其他仲裁参与人：

（3）宣布仲裁庭纪律。

1。参加审判的人员必须遵守仲裁庭的纪律，保持法庭安静、肃穆，不得喧哗。未经仲裁庭许可，不得以录音、录像、摄影等活动干扰审判。如果您有移动通讯工具，请将其关闭。当事人及其代理人陈述事实、说明理由、进行辩论时，必须在首席仲裁员的主持下，围绕争议的要点进行。讲话要实事求是，文明礼貌，不允许人身攻击。未经仲裁庭许可，双方当事人不得中途回避。法院擅自退庭的，原告自动处理，被告缺席处理。

4。观察员不得在审判区内走动或进入审判区，不得讲话或提问。情节严重的，当事人或者代理人违反仲裁庭纪律，阻碍仲裁活动的，视为向原告撤诉，向被告缺席裁决。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。

（4）报告首席仲裁员（仲裁员）已准备好听证。当事人和其他必须参加听证的参加人不参加听证的，书记员应当向首席仲裁员报告，首席仲裁员可以在听证通知发出30分钟后宣布休庭。原告无正当理由拒不到庭的，按撤诉处理。被告提起的反诉可以缺席审理。被告无正当理由不到庭的，缺席处理。

2。仲裁庭听证阶段的（首席）仲裁员：

（1）宣布听证。宣布仲裁庭的组成。（三）核实双方、第三人及其代理人的身份：原告自然人的姓名、性别、出生时间、国籍、居住地（核对居民身份证）；法人或者其他组织的名称、地址，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（查阅企业法人营业执照复印件、事业单位登记证等复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明）；委托代理人：姓名、工作单位，律师职务及委托书（委托书、律师事务所公函、律师执照）；其他公民的姓名、性别、职业或工作单位、职务、居住地、是否与委托人有近亲属及委托书（委托书、居民身份证）；被告人：同上，委托代理人：同上，第三人：同上，委托代理人：同上（4）上述人员经本院核实，符合法律规定后，可以参加本案的仲裁活动。（五）公布当事人在审判活动中的权利和义务。当事人有权提出、变更、放弃仲裁请求、反诉和和解；2。当事人有申请回避、提供证据、辩论、请求调解的权利。当事人有如实陈述事实、提供证据的义务。当事人有义务遵守仲裁庭的纪律，服从仲裁庭的指挥；

（6）询问仲裁庭参加人是否听得清楚，是否申请仲裁庭成员回避。（七）当事人申请回避的，首席仲裁员提出理由后，应当宣布中止开庭，并立即向仲裁委员会主任或者副主任报告。仲裁委员会主任或者副主任立即作出不同意回避申请的决定的，首席仲裁员在口头通知当事人后，可以立即宣布继续开庭；仲裁委员会主任或者副主任作出同意回避申请的决定的，首席仲裁员通知当事人后，可以延期开庭。当事人申请撤销仲裁委员会主任（在担任仲裁员时）的，首席仲裁员应当在询问原因后宣布中止开庭，并提交仲裁委员会决定。第三，（首席）仲裁员的法庭辩论阶段：

现在的仲裁法庭辩论。（1）根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，仲裁庭首先应当本着自愿、合法的原则进行调解。当事人愿意调解吗？原告：被告：第三方：

（2）调解成功的，由仲裁员当庭宣布调解书，制作调解书，当庭送达当事人，并宣布法院关闭。（三）当事人不愿调解或者调解不成的，由首席仲裁员直接宣布休庭审议。（4）继续听证，然后宣布裁决。当事人不服的，有权在收到裁定书之日起十五日内向法院起诉。询问当事人是否听清了。今天是口头奖。仲裁委员会将在五天内将裁决书送达各方当事人。（5）当事人及其代理人应当阅读、更正和签署仲裁庭笔录。