一般工伤事故的处理程序如下:首先进行工伤认定,对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;然后伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;最后就是进行赔偿了。
农民工工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的
申请工伤认定要准备的材料:
(一)《工伤认定申请表》,工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请;
(二)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(三)医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤职工的身份证。
流程是:
(一)因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
(二)鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;
(三)鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费;
(四)鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;
(五)自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
-
工伤事故处理程序怎么走
430人看过
-
农民工工伤认定程序怎么走
169人看过
-
农民工工伤认定程序怎么走
200人看过
-
农民工工伤认定怎么走程序
162人看过
-
农民工工伤认定程序怎么走?
288人看过
-
农民工工伤认定程序怎么走?
54人看过
农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
-
农民工工伤事故处理程序怎么走山东在线咨询 2023-03-09工伤事故的处理程序如下: 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴
-
农民工工伤事故处理程序西藏在线咨询 2022-03-16工伤事故的处理程序1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动
-
工伤事故处理程序怎么走吉林省在线咨询 2022-03-20对于工伤事故的处理程序,第一步:没有签订劳动合同的,用人单位又不配合申请工伤的,则应当先向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系; 第二步:如果单位不申请工伤认定,则从受伤之日开始一年内,员工及家属可向用人单位所在县区级劳动部门申请工伤认定; 第三步:单位所在地劳动能力鉴定委员会做劳动能力丧失等级鉴定。对于存在伤残的,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级,进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。对首次劳动
-
工伤事故工伤处理程序怎样走?青海在线咨询 2022-03-30工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金(九级是本人九个月工资),终止用工人得支
-
农民工工伤事故怎么处理农民工工伤处理流程新疆在线咨询 2023-06-10农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 具体流程: 1