工资欠条法律上生效的写法具体如下：

（1）欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外；

（2）欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；

（3）欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。

工资欠条到期了对方不还钱怎么办

欠条到期了对方不还钱债权人可以先与债务人协商还款，如果债务人拒绝还款的责任，债权人可以到法院进行起诉要求对方还钱。对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利，自己要积极的践行。

工资欠条的情况：

1．那么对于工资欠条这种行为，通常来讲是工作单位给员工打的一个欠条，如果由于某些原因，自己没有办法按时给员工来发放工资的话，那么就可以打这样一个欠条，在里面要写明工作单位欠员工多少钱，这些金钱会在哪个时间来交给职工，有没有利息，等等一系列的具体信息。时间一到，员工就可以拿着这个欠条来向公司讨要薪水，如果不给的话也可以向法院提起诉讼。

2．在这整个过程当中都属于一种比较普通的民事行为，所以在这种情况之下，是适用三年的诉讼时效，在这之内就是有效的，如果这个欠条已经过了三年的诉讼时效的话，那么员工再拿这个欠条向法院提起诉讼的话，劳动单位也就产生了抗辩权，那么自己胜诉的可能性是非常非常小的。

3．不过在实际的操作过程当中，并不是所有的诉讼都能在三年之内完成，比如当事人在三年之内如果出现了一些意外，没有办法完成这个诉讼的话，还有一个最长诉讼时效的规定，也就是说从权利被侵害之日起计算20年。

4．如果超过20年之后，法院是不予保护的。也就是说如果自己身体出现了意外，或者是出现的不可抗力，没有办法在三年之内进行诉讼的话，那么可以使用最长时效，也就是20年之内提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

《中华人民共和国民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。