公司不服劳动关系仲裁裁决的怎么办-法师兄

公司不服劳动关系仲裁裁决的怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 21:34:46 417 人看过

对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

不服仲裁裁决的救济途径

劳动争议案件当事人中的一方或双方对劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（中华人民共和国国务院［1993］第117号令）第三十条

《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议处理的基本程序，

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

劳动仲裁
不服劳动仲裁裁决可以撤销劳动仲裁吗

不服劳动仲裁可以撤销起诉。劳动者对劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。使用者有证据证明劳动仲裁法第47条规定的仲裁裁决有以下情况之一，从收到仲裁裁决书之日起30天内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请取消裁决：1、适用法律，法规确实有错误2、劳动争议仲裁委员会无管辖权3、违反法定程序的4、裁决所根据的证据是伪造的5、对方当事人隐瞒了足够影响公正裁决的证据的6、仲裁人员在仲裁案件中受贿、不正当行为。不服劳动仲裁裁决怎么办？劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可见，如果对仲裁裁决不服，

2023-08-06

380人看过
劳动争议调解
劳动关系仲裁不服能否复议

对仲裁委员会作出的劳动关系仲裁裁决不服，不能复议，只能向法院起诉。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议指司法机关根据有关机关和当事人提出的申请或要求，对已作出的决定重新予以考虑，或重新审查处理。确认劳动关系仲裁1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可，身份证复印件，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料，仲裁申请书，证据清单，送达回执等等；2，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料如：有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四

2023-07-26

154人看过
劳动仲裁
不服劳动仲裁起诉书怎么写（不服劳动仲裁裁决起诉状范本）

当事人双方在接到劳动仲裁的裁决书后，对于裁决结果不满意(除以下特殊情况)，均有权向人民法院申请诉讼;特殊情况：当劳动仲裁裁决书中明确标明该裁决为最终裁决时（例如：裁决用人单位支付金额小于地区社会平均月工资三倍的时候，裁决为最终裁决，用人单位不允许上诉，但可以向中级人民法院申请撤销裁决，等情形。）；上诉的时效：当事人双方在接收到劳动仲裁裁决15日内内，若对劳动仲裁裁决不认可的，可以向管辖地所在人民法院提请诉讼;上诉必备材料起诉状;证据材料以及身份证明材料;劳动仲裁裁决书;劳动仲裁结果送达确认书;当事人双方可以上诉的次数人民法院起诉(即仲裁的上诉)中级人民法院;高级人民法院即当事人双方对于仲裁裁决结果不满意可以提请诉讼，对于人民法院判决结果不服的可以向中级人民法院申请上诉，对于中级人民法院判决不服的可以向高级人民法院申请撤销判决。

2023-06-04

328人看过
法律综合知识
劳动仲裁不服裁决上诉状怎么写

一、劳动仲裁不服裁决上诉状怎么写不服劳动仲裁应当先依法提起诉讼，对判决或者裁定不服的再提起上诉，而上诉书需写明当事人的姓名或者名称、住所；法定代表人或者负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；以及上诉的请求和理由等内容。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。二、劳动仲裁申诉书怎么写仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：1．申诉人姓名、职业、住址和工作单位；被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。2．仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点

2023-07-13

382人看过

劳动仲裁
劳动仲裁不服公司诉讼

对劳动仲裁不服应向基层法院提起诉讼，但须区分不同情况。如果劳动争议为以下两种：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。如果是劳动者对劳动仲裁裁决不服或者是用人单位对除上述两种情形外的劳动仲裁裁决不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。一、解除劳动合同案件是否是一裁终局解除劳动合同案件不是一裁终局。应当一裁终局的劳动争议：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。二、哪些劳动争议能一裁终局《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”，是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定，那些规定明确

2023-03-07

85人看过
劳动仲裁
劳动仲裁胜诉公司不服

不服仲裁结果并不能上诉，需要继续主张权利的可以向法院起诉或者是申请撤销仲裁裁决。具体的起诉流程需要区分具体的争议内容和起诉主体。劳动者对于劳动报酬、工伤医疗费等财产权争议或者是休息休假等人身权争议处理结果不服，可以向法院起诉，单位只能申请撤销裁决。对于上述争议以外的裁决结果不服，双方均可以向法院起诉，要求法院就纠纷重新作出裁判。一、仲裁不服应该怎么办？仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。或者按相关法律规定，如果对仲裁裁决不服，符合法律规定情形的，可以申请撤销裁决。另外，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序

2023-03-15

447人看过
劳动仲裁
劳动仲裁关系成立后怎么仲裁

劳动仲裁关系成立后，仲裁流程：组成仲裁庭；将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；仲裁员回避；开庭前通知当事人；开庭；对专门性问题鉴定；当事人在仲裁过程中进行质证和辩论；将开庭情况记入笔录；作出裁决前先行调解；未调解成功的，作出仲裁裁决。劳动仲裁怎么认定劳动关系当事人要通过申请劳动仲裁来确定劳动关系的，需要提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本和相应的证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项：当事人和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

2023-07-27

241人看过
劳动仲裁
部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的,仲裁裁决的效力如何

根据《劳动争议案件适用法律解释一》第18条的规定：劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。相关知识：不服劳动仲裁结果怎么办？可通过以下两种监督程序予以补救：(一)复议监督当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议：(1)仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的。(2)裁决所依据的伪造的。(3)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。(4)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审查核实裁决有上述情形之一的，可以另行组成仲载庭审理。复议期间，不影响裁决的执行。(二)重新仲裁(1)提起重新仲裁的前提是已发生法律效力的裁决确有错误。裁决

2023-06-14

405人看过

劳动仲裁
不服已生效的劳动仲裁裁决书

不服劳动仲裁起诉的时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、申请劳动仲裁的时效为几年劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二、双倍工资的诉讼时效2年双倍工资的诉讼时效不是两年。因为双倍工资引起的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、加班费劳动仲裁时效是

2023-03-10

355人看过
劳动仲裁答辩
仲裁确认劳动关系不服起诉书

一、仲裁确认劳动关系不服起诉书申请人：被申请人：申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。事实和理由：年月份申请人通过到被申请人处工作，被安排做，月工资元，双方没有签订书面劳动合同。年月日时，申请人在上班中发生事故，造成申请人的。当场送往医院。事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。此致劳动争议仲裁委员会申请人：二、劳动仲裁答辩状答辩人：XX有限公司被答辩人：XXX答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下：XXX于2004年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务

2023-04-25

173人看过
法律综合知识
不服劳动关系裁决被告是谁

一、不服劳动关系裁决被告是谁按照相关规定，对于劳动仲裁裁定持有异议的劳动者来说，唯有通过向法院提出诉求，将用人单位作为被告方进行指控，而非仲裁委员会。此项举措主要是为了警示广大劳动者，需明确知晓法律程序，避免采取不正确的行动。由于法院在审理过程中，其被诉当事人始终是劳动者与用人单位之间产生的劳动争议主题。倘若劳动者对于仲裁委的决定存在质疑或不满，则应当依照规定选择提起行政诉讼程序解决问题。若劳动争议的当事人对劳动仲裁的裁决结果存在不满，可在接到裁决书后的十五个工作日内，前往仲裁委员会所在地的基层人民法院办理起诉手续，同时提供必要的材料支持，例如起诉书以及已获得的劳动仲裁裁决书等文件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条当事人

2024-07-05

446人看过
劳动仲裁
不服部分劳动仲裁请求的裁决

不服劳动仲裁起诉的时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、工伤赔偿诉讼时效是怎么规定的？单位与职工之间的工伤赔偿争议属于劳动争议的，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。二、劳动争议诉讼排多长时间劳动争议诉讼应当在立案之日起六个月内审结。劳动争议案件适用仲裁前置，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三

2023-03-13

471人看过

法律综合知识
劳动仲裁裁决与起诉的关系是什么？

一、劳动仲裁裁决与起诉的关系是什么？劳动仲裁与诉讼的关系是仲裁是诉讼的前置程序，两者都是解决劳动纠纷的途径。劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。收到仲裁裁决后，当事人未在十五日内起诉的，裁决发生法律效力，当事人应当履行该裁决，否则对方可申请人民法院强制执行；在十五日内起诉的，仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应当对该劳动争议进行全面审理，不受已完成的仲裁的影响。二、劳动仲裁和诉讼的区别何在？1、性质不同。劳动争议仲裁具有行政和

2024-01-25

146人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决公司拒不履行

如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。劳动仲裁判决公司输了怎么追讨钱？劳动仲裁判决公司输了，劳动者可以通过生效的仲裁裁决书要求用人单位履行给付义务；用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2023-07-12

156人看过