企业倒闭破产之后破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其他员工的社保自然无法继续缴纳,养老保险和医疗保险可以个人缴纳。
一、离职后公司倒闭有补偿吗
离职后公司倒闭没有补偿。企业员工如果是自愿离职的,无论公司是否破产,公司都是没有补贴给离职员工的,但是拖欠工资的就会进行清偿。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定需要支付给职工的补偿金。
二、企业倒闭了退休职工的工资怎么办
满足领取退休金条件的,退休金应该由国家发放,与企业倒闭没有关系。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
三、公司倒闭没钱怎么赔偿员工
公司倒闭没钱,可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序,支付员工工资以及经济补偿金。
根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)破产债权。
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公司破产员工工资怎么办, 公司破产员工工资怎么办, 员工要怎样赔偿福建在线咨询 2022-03-06根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;根据《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支
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公司破产清算没有给员工买社保台湾在线咨询 2022-01-11拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司破产清算的情况下,员工工资是作为第一债务进行偿还的,你可以要求补发。 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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在单位里办理破产公司给员工建立社保山西在线咨询 2022-07-08社保账户最好在退休前做转移合并,因为转移合并周期较长一般在半年左右,如果不在退休前完成就有可能会影响退休的办理。或者向单位说明情况,做异地转移的办理,只需在原参保地打印个缴费凭证,证明在当地参保过,拿着缴费凭证去现参保地办理接收函。(现在一般都是邮寄方式解决的,无须个人两地跑),根据接收函到原参保地办理转移。 2、不管是异地转移,还是同一个社保区域,中间中断几个月是没有关系的。只不过在以后计算退休
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公司破产清算后,员工还需要还款吗?公司破产了,员工应该怎么办?江西在线咨询 2022-04-01个人破产制度要有明确的法律规定:个人要破产是没有规定的,所以这个是不允许的。你欠的钱如果还不了,别人会起诉你,法院在查明你没有财产可还的基础上,可拘留你15天,然后就放了你,如果你以后有钱了再还。破产,是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清。个人破产制度要有明确的法律规定:个人要破产是没有规定的,所以这个是
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公司破产员工工资怎么办,公司破产员工工资没发,员工应该怎么维权江西在线咨询 2022-01-241、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。2、(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企