一、山西省城镇土地使用税征收标准是怎样的

在该省内，从超低位的人民币六分钱至高位的三十块都有所涵盖。而在税收制度这块，山西的土地使用税费采用的是固定比率的方式，或者说是实行了具有弹性变化的差异金额税制。

根据各地所属的大、中型城市以及县城、建制镇、工业园区等等不同的地域范围，分别设置出每平米城镇土地使用税每年应缴纳的具体额度。关于城镇土地使用税每平米每年的税额标准，我们提供如下详细的规定：

1．位于大型城市的，年税额值得在三至三十块钱之间；

2．而处于中等规模城市的，这个数字应该是从三号二十四号不等的；

3．而对于规模较小的城市来说，年度税额通常是在币值约为一点八至十八块的范围内浮动的；

4．至于地处县城、建制镇及工业园区的区域，年度税额则一般是在九毛钱至十二块钱不等。

《山西省实施土地使用税暂行条例办法》第六条城镇土地使用税每平方米年税额如下：

（一）大城市分为三个等级：一等15元至30元，二等9元至24元，三等3元至9元。

（二）中等城市分为三个等级：一等9元至24元，二等6元至15元，三等3元至6元。

（三）小城市分为三个等级：一等9元至18元，二等6元至9元，三等1．8元至6元。

（四）县城、建制镇、工矿区分为三个等级：一等4．5元至12元，二等2．4元至6元，三等0．9元至3元。

贫困县城镇土地使用税税额可以适当降低，但降低额不得超过前款规定最低税额的30％。

非贫困县的建制镇行政区域内除镇人民政府所在地以外的应税生产经营用地可比照前款规定执行。

二、山西省工伤十级赔偿怎么算

按照相关规定，员工因工受伤后，将得到工伤保险基金按其伤残等级相应支付一次性的伤残补助金。在这其中，根据我国相关法律法规的规定，十级伤残对应的补助金额应为七个月的本薪。

其次，若劳动关系和聘用合同届满，或员工本人主动申请解除劳动关系或聘用合同时，将由工伤保险基金向他们支付最后一笔一次性工伤医疗补助金；另方面，用人单位也需要支付一次性的伤残就业补助金给员工。

至于工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的具体标准，则由各省级行政区划自治州、直辖市的人民政府进行制定与公布。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。