公司变更法人不支付劳动报酬怎么办-法师兄

公司变更法人不支付劳动报酬怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:01:19 163 人看过

1、不支付劳动报酬的公司法人变更如何处理

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止

（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议

（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议

（5）劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，（六）法律、法规规定的其他劳动争议发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；用人单位依照本法第二十四条的规定非法解除劳动合同或者终止劳动关系的，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以依照现行规定向人民法院起诉，劳动法第二十六条、第二十七条规定的经济补偿，依照国家有关规定执行。它包括以下12种情况：

2。用人单位经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的。用人单位提前解除事实劳动关系。用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者辞职的。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者辞职的。用人单位拒绝支付加班工资或者加班工资低于当地最低工资标准的。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的，解除劳动合同

劳动者不能胜任工作，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同经过培训或岗位调整后

（9）劳动合同所依据的客观情况发生较大变化，致使原劳动合同无法履行的，在用人单位濒临破产、正在依法整顿或者生产经营发生严重困难时，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，必须减少雇员人数，终止劳动合同。用人单位在劳动合同有效期内破产或解散

劳动合同终止时，当地政府有专门规定支付经济补偿

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