可以确定档案未丢失且在人才交流中心能查到的情况下，是可以报考公务员的，在政审的时候仅仅就需要你的用人单位提供证明材料，一般都是录用单位直接和你所在的单位进行联系，了解你的个人情况。假如说你没有单位是个自由职业者，那只有你自己去自己户籍所在地的街道和派出所开具个人证明材料并连同你直系亲属的证明材料。

档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案、工人档案。

学籍档案：记录了个人的读书生涯，记载你何年何月在哪里读书，受过的处分以及得到的表扬，测评表格、成绩单等，归教育局管理；

人事档案：是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理；

工人档案：是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。

档案的六大重要功能

1．保留个人干部身份；2．办理工作调动时需要个人档案；3．参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；4．办理个人退休手续时，要查看档案记录；5．专业职称晋升的参考依据；6．出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

毕业了，档案的去处有哪些？

1．打回原籍：容易丢失干部身份，只是存放在那里，以后迁出很麻烦和费钱。

2．单位保管：国企、公务员才有，很多单位不帮毕业生处理档案户口问题。

3．暂缓就业：档案可以暂放到学校，保留学生的身份，但是最多只能保管两年，两年后你仍需要迁出档案。

4．在人才市场托管：档案托管人才市场的好处：办理托管后，您可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作，而您的合法权益和应有的社会权益可同时得到保障。（具体托管的作用，要看托管方的安排。）

档案里有什么？

高校毕业登记表；学习成绩表；体检表；在校奖惩材料；入团／志愿书；毕业生报到通知书等。

应届生的档案管理

对应届生的档案管理一般分以下情况：

第一种：让单位帮你保管档案，你毕业前如果签到一家正规的单位，例如学校、事业单位、国企、国家机关等，这些单位有自己的人事代理权，即有固定的人才中心或直接在人事局给员工存档。

第二种：自己找人才中心将档案放在你想工作的城市。

如果档案处理不得当，很有可能影响你报考公务员、事业单位等，也会影响以后的职称评定和工龄认定。

另外提醒一点，没有档案的话也是无法报考公务员的，即使通过其他手段报考了，也侥幸通过了笔试、面试，其实政审这边也是无法通过，因为政审一定或审查人事档案。

所以千万要当心档案的合理管理！