卖淫拘留是旷工吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 11:46:23 254 人看过

1、拘留妓女是旷工吗?

根据中国相关法律,如果妓女因行政拘留而无法上班,他们是否旷工取决于具体情况,司法实践中有不同的判决

公安行政处罚法第六十六条从事卖淫嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,,第九十七条公安机关应当公告治安管理决定书对被处罚人的处罚,并当场交付给被处罚人;无法当场向被处罚人公告的,应当在两日内送达被处罚人。作出行政拘留处罚决定的,有被害人的,应当及时通知被处罚人的家属,公安机关应当将决定书副本送达受害人

中华人民共和国劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失解雇)】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经证明在试用期内不符合劳动条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊的,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效(六)依法追究刑事责任。如何确定旷工

旷工被几乎所有企业视为严重违纪行为。原《企业职工奖惩条例》明确规定,职工连续旷工15天以上或者一年旷工30天以上的,企业可以解除劳动合同。但是,2008年1月《企业职工奖惩条例》废止后,企业可以以旷工为由解除劳动合同,这将失去法律依据。《劳动合同法》第39条第2款规定,“劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”。因此,许多企业将旷工几天以上视为严重违纪行为之一。律师认为,旷工应满足以下三个条件:

第一,未按照雇主的规定提供劳动力

第二,没有正当理由

第三,未经雇主同意

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