卖淫拘留是旷工吗-法师兄

卖淫拘留是旷工吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:46:23 254 人看过

1、拘留妓女是旷工吗？

根据中国相关法律，如果妓女因行政拘留而无法上班，他们是否旷工取决于具体情况，司法实践中有不同的判决

公安行政处罚法第六十六条从事卖淫嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的,，第九十七条公安机关应当公告治安管理决定书对被处罚人的处罚，并当场交付给被处罚人；无法当场向被处罚人公告的，应当在两日内送达被处罚人。作出行政拘留处罚决定的，有被害人的，应当及时通知被处罚人的家属，公安机关应当将决定书副本送达受害人

中华人民共和国劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失解雇）】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）经证明在试用期内不符合劳动条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊的，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效（六）依法追究刑事责任。如何确定旷工

旷工被几乎所有企业视为严重违纪行为。原《企业职工奖惩条例》明确规定，职工连续旷工15天以上或者一年旷工30天以上的，企业可以解除劳动合同。但是，2008年1月《企业职工奖惩条例》废止后，企业可以以旷工为由解除劳动合同，这将失去法律依据。《劳动合同法》第39条第2款规定，“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”。因此，许多企业将旷工几天以上视为严重违纪行为之一。律师认为，旷工应满足以下三个条件：

第一，未按照雇主的规定提供劳动力

第二，没有正当理由

第三，未经雇主同意

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1、卖淫嫖娼会拘留。卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。一、拉客招嫖的治安管理处罚法解释卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元

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不算旷工，不算事假。但是企业可以解除劳动合同，被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立，单位就可以单方解除劳动合同。一、劳动关系的解除是指什么解除劳动关系是指单位和劳动者之间没有一切劳动关系，即既没有劳动合同关系，也没有事实劳动合同关系。解除劳动合同可分为协议解除和单方解除。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，严重失职，对用人单位利益造成重大损害的，依法追究刑事责任的。二、工伤鉴定算旷工吗?在劳动者依法申请工伤鉴定的期间，一般是不算旷工的，用人单位不得以此为由解除劳动合同，但劳动者需要按规定来请假或者向单位说明情况。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求

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