协议放弃工伤鉴定还有效吗
来源:互联网 时间: 2023-06-22 09:36:31 145 人看过

自愿放弃工伤鉴定的协议是无效的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

一、工伤保险报销程序是怎么样的?

工伤保险报销程序如下:

1,工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2,工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者-定要在事故发生之日起一年内向劳动部提出申请。

3,工伤劳动能力鉴定,劳动能力鉴定是在申请I伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4,赔偿,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。

二、吴江工伤鉴定在哪里

吴江工伤鉴定在市政服务中心。如果要进行工伤鉴定,则职工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会提出申请,由劳动能力鉴定委员会的成员安排鉴定的时间和鉴定机构的地点。劳动能力的鉴定由用人单位、工伤职工或者是其近亲属向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,并且提供工伤认定的决定和员工工伤医疗的相关资料。

三、眼睛工伤鉴定以什么意思

眼睛工伤鉴定是申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 20:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 离婚放弃财产协议书一定会有效吗?
    一、离婚放弃财产协议书一定会有效吗?离婚放弃财产协议书并不一定会有效,放弃所有财产离婚协议书只要是符合法律规定且双方都同意就是有效的。离婚协议书的合法有效的要件主要是协议约定内容不得违法国家法律法规、协议约定内容不得侵犯第三人合法权益、协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利等。二、离婚放弃财产协议书离婚协议书(无子女、无财产分割)刘××,男,生于××年×月×日,汉族,××××公司员工,住××市××路××号×××室;陈××,女,生于××××年×月×日,汉族,无业,地址同上。刘××与陈××于××××年×月×日经人介绍结婚,婚前了解不深,认识三个月后即结婚,婚后因性格不和,经常吵闹,无法共同生活。因结婚时间很短,没有子女,没有共同财产,双方一致同意离婚,达成如下离婚协议如下:1、双方自愿离婚,达成一致意见;2、没有夫妻共同财产,没有财产争议;3、没有子女;4、婚前陈xx带过来的财产仍属于女方个
    2023-04-29
    485人看过
  • 放弃工伤相关待遇的协议
    无效。无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件,不进行鉴定,就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此,签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。一、工伤鉴定流程包括什么?(一)提出申请职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。申请鉴定内容:1
    2023-03-28
    412人看过
  • 赡养协议放弃继承权有效的吗
    赡养协议放弃继承权没有效,因为赡养是一种法定义务,不因双方的协议而解除,赡养协议中以放弃继承权为条件,签订的不赡养老人的协议书是不具有法律效力的。一、女儿不配养父母犯法吗法律规定成年子女不尽赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。赡养父母是子女的法定义务,有赡养能力的子女必须要履行赡养义务,不因为结婚而被免除,也不会因为是女儿而被免除。二、如何拒绝子女主张赡养义务?子女不能主张免除赡养义务。法律规定,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。所以赡养父母是法定义务,不能随意拒绝,即使子女以放弃继承权为由也不能免除对父母的赡养义务。三、断绝关系协议书具有法律效力吗无效,除非是收养关系才有效。亲生父母子女关系是基于父母与子女之间天然的血缘关系形成的。继父母子女关系和养父
    2023-06-25
    122人看过
  • 工伤赔偿协议可以约定放弃诉讼权利吗
    工伤赔偿协议当事人双方是否可以约定放弃诉权目前有争议。对于当事人是否可以约定放弃诉权,目前法学理论上有不同的看法。一种观点认为,《民事诉讼法》第13条规定,“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”,当事人约定放弃诉权是对自己的诉权行使处分权的一种表现,因此是有效的。第二种观点认为,约定放弃诉权和处分诉权是有区别的,诉权属于法定权利,它的放弃和行使都需要依法进行,法定权利不能通过约定的方式进行放弃。第三种观点认为,依据《民事诉讼法》规定,当事人有权在法律规定的范围内处分自己的诉讼权利,但是当事人行使处分权、放弃自己的诉讼权利不得违反法律规定,损害社会公共利益。但是,工伤私了的协议,工伤职工是否可以反悔,取决于什么情形下作出,如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识,双方进行协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,
    2023-02-24
    377人看过
  • 如何有效地放弃房产协议?
    自愿放弃房产协议如果是依法成立的,具有法律效力,是不能单方作废的,如果双方协商一致的可以作废。自愿放弃房产协议书不需要公证,需要写明声明人的基本信息,如姓名、电话号码、身份证号码、联系住址、声明的内容等,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示。热门个人房产协议<p>甲方:_________________________</p><p>乙方:_________________________</p><p>上述双方经过友好协商,现就甲方处于____县上海东   公路段院内值班室建设,达成如下合同条款:</p><p>第一条合同标的物所处位置:____县上海东   (建筑面积约42平方米,合同价款以实际建筑面积为准);标的物建设工期为________年____月____日至________年____月____日;
    2023-07-02
    398人看过
  • 婚姻期间写放弃财产协议有效吗
    民法典规定,夫妻在婚姻关系存续期间可以处理共同财产,而放弃财产的协议是当事人自愿签订,并且有民事行为能力,不违反法律强制性规定和公序良俗,就有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一千零六十五条【夫妻约定财产制】男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。一、离婚
    2023-04-03
    390人看过
  • 签订放弃缴纳社保的协议有效吗
    劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议是否有效?《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。从上述法律规定可知,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。但劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为张某缴纳社会保险的义务。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方
    2023-06-04
    284人看过
  • 员工自愿放弃缴纳社保并签订相关协议,协议有效吗
    签订放弃参加社保协议无效。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为张某缴纳社会保险的义务。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
    2023-05-05
    328人看过
  • 仲裁协议效力异议的放弃
    仲裁协议效力异议时限是决定当事人是否行使或者放弃仲裁协议效力异议权利以及该权利的行使是否具有法律效力的关键所在。是否在法定期限内提出仲裁协议效力异议是衡量当事人是否放弃仲裁管辖权异议的重要标准。而我国《仲裁法》却未对当事人在法定期限内放弃仲裁协议效力异议的法律后果作任何规定。相反我国仲裁法第58条却将没有仲裁协议作为当事人申请撤销仲裁裁决的理由之一。这就意味着即使当事人未在仲裁庭首次开庭前的法定期限内提出仲裁协议效力异议,其仍可在其后的撤销和不予执行程序中以没有仲裁协议或者仲裁协议无效为由申请撤销或者不予执行仲裁裁决。我国仲裁法明确允许当事人以默示方式否定仲裁管辖而接受诉讼管辖:当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协
    2023-06-06
    342人看过
  • 放弃社保工伤鉴定如何处理?
    第十六条因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因,导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费,或者未参加某项社会保险险种,劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的,不予支持。至于第二点:用人单位和劳动者的约定与相关法律法规抵触的,自约定之时起无效,这点就不再细说。员工发生意外伤害事故后,是否认定为工伤与是否参保无关,当企业未为员工办理工伤保险或包含工伤保险的社会保险时,则工伤的赔偿待遇由用人单位承担。有公司员工放弃社保工伤鉴定作为人力资源部门应该如此操作:积极送医救治:单位职工发生工伤后,用人单位应在第一时间送医救治,积极的态度不但可以谋求良好的治疗结果,将受伤对身体及劳动能力的影响降到最低,也为后期的赔偿协商奠定良好的基础;同时也能树立单位的良好口碑,有助于诠释企业文化,形成良好的工作氛围,对其他职工具有积极的导向作用确认是否申报:因为员工未参保,所以如果员工的伤残情形
    2023-06-25
    168人看过
  • 离婚后协议放弃财产协议书可否有效
    自愿放弃财产协议书离婚后写是否有效需要看这协议书的具体内容,如果是真实意思的表示可以是有效的。协议首先应该对婚姻关系的解除和子女抚养问题进行明确,然后是财产分割部分。还要看协议具体规定是否符合法律,举例而言,自愿放弃婚前房屋的,在过户之前,可以反悔。要看离婚方式的,如果协议离婚,民政局备案的一份作出如此约定,有效;法院判决或调解书确定,也有效。一、女方净身出户怎么办手续女方愿意净身出户的,可以协议离婚,去民政局办理。1、双方对财产、子女等协商一致,可以签订离婚协议,然后持离婚协议和其他证件资料到民政部门办理离婚登记即可。在协议离婚中,如果双方约定了自愿放弃一切财产,并且签字了,那么,此条款有效,属于对自己财产的自愿处分。2、如果双方无法对离婚各事项达成一致,可以向法院提起离婚诉讼,由法院判决。离婚判决书出具后就不需要办理离婚证了。二、离婚是什么意思离婚一般是指,夫妻依照法定的条件和程序解除
    2023-06-19
    409人看过
  • 工伤鉴定如何才算自动放弃
    一个月内,单位不申报,视同单位放弃工伤认定申请;个人可在发生事故之日起一年内向工伤认定部门提出工伤认定申请书,逾期作废。一、公司不给工伤申请怎么办?公司不认工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤鉴定后多久给赔偿没有明确规定获得赔偿的期限,只要按照相应的申报程序申报工伤赔偿,一般在两个月以内就可以得到赔偿了。法律只规定了做工伤认定的期限。在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此,区别只在于时间上。单位申报工伤后,社会保险行政部门自受理工伤
    2023-06-27
    235人看过
  •  离婚协议中关于探视权放弃的规定有效吗?
    夫妻离婚后,不直接抚养子女的父亲或母亲仍然有探望子女的权利。不能由离婚双方自行处分。因此,放弃孩子探望权的约定属于无效约定。探望权不仅是一种权利,也是父或母亲必须遵守的法定义务。从这个角度看,放弃探望权的意思表示不具有法律效力。即使离婚双方在协议中约定放弃探望权的,仍享有要求探望子女的权利。如果一方不让探望,另一方以要求探望权为由,向人民法院起诉的,人民法院应当受理。夫妻离婚后,不直接抚养子女的父亲或母亲仍然有探望子女的权利,不能由离婚双方自行处分。因此,放弃孩子探望权的约定属于无效约定。探望权不仅是一种权利,也是父或母亲必须遵守的法定义务,从这个角度看,放弃探望权的意思表示不具有法律效力,即使离婚双方在协议中约定放弃探望权的,仍享有要求探望子女的权利,如果一方不让探望,另一方以要求探望权为由,向人民法院起诉的,人民法院应当受理。 探 望 权 是 法 律 规 定 的 权 利 , 离 婚
    2023-10-08
    388人看过
  • 夫妻双方有协议放弃探视孩子有效吗
    夫妻双方放弃探视孩子的协议是无效的。探望权是离婚父母依法享有的法定权利,不得任意阻碍、限制甚至剥夺。但是,如果行使探望权不利于子女的身心健康,有的甚至严重损害子女的利益,就应该对其行使探望权给予必要的限制。法律规定,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。一、中止探望权的情形探望权,又称见面交往权,是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探望权的中止,是指因发生一定的法定事由,致使探望权不宜继续行使,而由人民法院依法暂时停止探望权的行使。探望权是离异父母依法享有的法定权利,不得任意阻碍、限制甚至剥夺。但是,如果行使探望权不利于子女的身心健
    2023-06-22
    440人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 2022年自愿放弃工伤鉴定协议是否有效呢
      陕西在线咨询 2023-01-04
      1、签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。 2、所以无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件,不进行鉴定,就不能正确适用法律计算赔偿额度。
    • 签订自愿放弃伤残鉴定协议后还能申请鉴定吗??
      西藏在线咨询 2022-10-26
      这样的协议违反法律的强制性规定,不合法,可以撤销,你仍有权申报工伤及劳动能力鉴定,昆山A。
    • 为什么工伤鉴定协议要写自愿放弃
      澳门在线咨询 2023-01-07
      甲方:,身份证号: 乙方:,身份证号: 本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容: 一、甲方于年月日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币:玖万?千(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲
    • 有规定说明职工放弃工伤鉴定是否有效吗?
      广西在线咨询 2022-08-09
      1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;这是法律赋予工伤职工的权力,法律用了“应当”这个字,属于强制性规定; 2、工伤本人之前书面放弃劳动能力鉴定,与法律相违背,需要无效约定,不具有法律效力,后期个人还是可以申请劳动能力鉴定的,如果离职,需要在离职一年内申请; 3、法律依据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动
    • 自愿放弃工伤协议书有效吗,法律规定是什么
      广西在线咨询 2023-11-10
      自愿放弃工伤协议书只要是属于劳动者自愿签订的,那么此协议就会产生法律的效力,在写时就需要把主要内容写清楚,再者就是把放弃的原因写在上面,最后就需要写上本人的名字和时间。