工伤一次性赔偿协议要写明甲方乙方、赔偿金额、付款期限以及违约责任。其中赔偿金额和方式一定要具体地写清楚。例如经过甲乙双方的协商,甲方需要再向乙方支付一次性赔偿金,包括但是不限于工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、医疗费、停工期间留薪工资、生活护理费、工伤复发医疗费、伤残津贴、后续的医药费以及医疗器具费等相关的费用,一共多少元人民。乙方将自愿放弃其他的请求,之后不会再以任何理由向甲方索赔。
一、工伤九级能赔多少钱?
九级工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由福建省人民政府规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
二、十级伤残赔偿的项目有哪些
十级伤残一共赔偿的金额,具体如下:
1、一次性伤残补助金。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省的工伤保险条例办法的具体规定;
3、残疾赔偿金。十级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准*20年*百分之十;
4、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
5、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)*住院天数,食宿费=地方规定标准(元)*人数*天,交通费根据地方标准规定;
6、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
7、停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;
8、停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
本人工资的计算方法,具体如下:
1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;
2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;
3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
-
工伤一次性赔偿协议是应该如何的,公司要一次性给我工伤赔偿
373人看过
-
工伤一次性赔偿协议还能起诉吗
341人看过
-
一次性工伤赔偿标准和工伤赔偿协议书的格式
478人看过
-
工伤赔偿一次性协议书的内容有怎样的
321人看过
-
工伤一次性赔偿协议书要找律师写吗
266人看过
-
工伤职工签署一次性工伤赔偿协议书是否可行?
115人看过
工伤赔偿协议是指雇员在工作期间因工作原因受到事故伤害或患病的情况下雇主应按照法律规定向雇员支付相应的赔偿和补偿的一种协议。该类协议旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在工作中受伤或患病时能够获得应有的赔偿。... 更多>
-
一次性一次性经济补偿金赔偿协议广东在线咨询 2022-08-02一次性赔偿协议书可以这样写的: 甲方: 乙方: 乙方于2008年8月1日到甲方处上班,2013年10月底提出辞职,并要求乙方就经济补偿金、社会保险问题给予一次性处理,甲、乙双方为化解该纠纷,经协商一致达成如下协议:一、甲、乙双方之间的劳动关系、工伤保险关系、医疗保险关系已于2013年10月终止。 二、甲方向乙方一次性支付人民币贰万伍仟元整(25000元)作为经济补偿,该补偿金包括但不仅限于乙方在甲
-
工伤赔偿协议一次性赔偿协议范文应该怎么写呢。贵州在线咨询 2022-08-02甲方(单位):浙江**有限公司地址:****2号 法定代表人:*** 乙方(工人):***身份证号:**** 乙方于20XX年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工伤事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工
-
工伤一次性赔偿协议是应该如何的,我的工伤,公司就一次性给我赔偿香港在线咨询 2022-09-03甲方(用人单位):乙方(工人):,男,岁,号:乙方于年月日在施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不
-
公司一次性发了赔偿了,关于工伤一次性赔偿有时效吗?香港在线咨询 2022-08-16第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工申请工伤待遇审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。 第三,员工工伤期间的工资,应该由单位按月支付。
-
工伤一次性赔偿协议金的达成方式有哪些山东在线咨询 2022-09-16甲乙双方一致确认,乙方于本协议签订之日前已经支付甲方医疗费工资、护理费、生活费、交通费等计xxxxxx元。在本协议第一条第1项确认费用的基础上,甲乙双方同意乙方在一次性支付甲方下列各项赔偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费,共计人民币xxxxxxx元整(大写:xxxxxx)付款期限在本协议签订之日起,乙方通过现金方式支付上述款项。甲乙双方一致同意