工人如何讨要工资
来源:互联网 时间: 2023-04-04 16:10:30 411 人看过

用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以到到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

一、公司拖欠我工资怎么办?

公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强制执行。

二、公司和私人没有签劳动合同给员工

如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。

三、拖欠工资打什么电话?

拖欠工资可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 13:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 农民工可以向何方讨要工资
    如果包工头拒发工资的,可以先请求由业主或工程总承包企业先行垫付被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任,此时,农民工也可以直接向总承包企业所要工资,且不受未结清的工程款的限制。一、交付工程时拖欠工资怎样处理交付工程时拖欠工资处理如下:工程竣工验收合格后,承包人以发包人拖延结算或拖欠工程款为由拒绝交付工程的,除施工合同另有明确约定外,一般不予支持。承包人根据合同拒绝交付工程,但拒绝交付工程的价值明显超过发包人欠的工程款,或者欠的工程款金额不大,部分工程不交付会严重影响整个工程的使用,发包人遭受的实际损失由当事人根据过错程度分担。二、包工头拖欠工资农民工可以找谁要包工头拖欠工资农民工,农民工可以向包工头索要
    2023-03-25
    336人看过
  • 压两个月工资没合同如何讨要
    公司没有签劳动合同已经是违法行为,而且劳动法中没有规定提前离职要先扣两个月的工资。用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。一、员工没有签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照相关规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自
    2023-03-10
    132人看过
  • 公司拖欠农民工工资快一年了如何讨要工资
    1、公司拖欠农民工工资快一年了,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是在法定期限内仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资。2、法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。一、拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
    2023-02-22
    349人看过
  • 工程拖欠工资农民工又是如何讨要工钱的?
    1、“理直气壮式”。自古以来,“杀人偿命,欠债还钱”,天经地义,农民工兄弟可以理直气壮地向欠债人讨要工钱。可如今,欠债人都是大爷,要债人反倒成了孙子,即使告到法院,赢了官司,却经常无法执行,费时、费力、费钱。2、“苦苦哀求式”。既然理直气壮的方式行不通,而且欠债人往往还是自己昔日的老板,不到万不得已,怎敢得罪?那就求求吧:家里上有老,下有小,或有人卧病在床,或孩子交学费急用,就行行好,把血汗钱给我吧!问题是,欠债人往往也被别人欠着钱,他还在为收账发愁呢。再说,既然大家都欠钱,我干吗要先给你?于是,能躲则躲,能拖则拖,哀求没用。3、“死缠烂打式”。既然讲理、哀求都没用,那就只有靠自己了。天天对欠债人围追堵截,随时到其家里、厂里静候,催要,再不行,组织起来到有关部门上访,到法院催促强制执行。可是,这种方式收效也不明显,因为欠债人往往行踪不定,狡兔三窟。而相关部门事情一大堆,也不是天天都能接待你
    2023-04-16
    200人看过
  • 雇佣关系如何讨要拖欠工资
    一、雇佣关系如何讨要拖欠工资雇佣关系的雇主拖欠工资时,雇员可以和雇主协商支付劳动报酬,如果协商不成的,雇员可以向法院起诉追讨工资《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、如何认定雇佣关系雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主,受雇人称为雇员。判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考
    2023-04-18
    61人看过
  • 集体讨要工资如何申请仲裁
    集体讨要工资申请仲裁流程:推选出员工代表;准备劳动争议申诉书、公司的工商登记资料、员工们的身份证复印件。复印证据资料等材料;在规定时效期间向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。一、劳动仲裁都需要准备哪些材料呢劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。二、向劳动局举报拖欠工资流程如何走向劳动局举报拖欠工资流程:1、向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可直接申请仲裁。3、如对仲裁结果不满意
    2023-03-26
    190人看过
  • 威胁讨薪民工的当事人已被撤职,农民工如何正确的讨要工资
    1月18日下午,中建二局新闻发言人表示,17日,发表个人不当言论的周某已经被行政撤职。目前二局已经成立调查组开展相关调查核实工作,根据调查认定的错误事实以及责任性质,依规依据对责任人进行严肃问责。此前,四川宏建劳务公司与砌筑团队负责人林因劳务费结算纠纷发生纠纷。林随后向项目组投诉四川宏建。南岗万达广场项目部得知纠纷后,于14日下午协调分包商四川宏建支付林某团队劳动工资130万元,并督促其支付剩余款项。1月15日15时许,林致电南岗万达广场项目质量经理周。周在不完全掌握四川宏建与林结算纠纷的情况下,与林发生争执,并发表了不当言论。1月15日,中建二局广州分公司成立专班对欠薪事件进行协调处置,当晚促成四川鸿建和林某就结算争议达成了一致意见。到16日下午2点整,相关款项已全部支付完毕。一、农民工如何正确的讨要工资?农民工讨要工资的方式有:(一)向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位在限期
    2023-03-22
    239人看过
  • 如何讨要工地工伤赔偿金?
    本文主要介绍了工地工伤损害赔偿的鉴定标准以及计算方法,许多工人遭遇工地工伤损害时候,因为讨要不到工伤损害赔偿金而走上极端的道路。那么,在工地受伤了,应该怎么向包工头所要赔偿呢,需要参照一下方法首先去相关部门进行鉴定,确定工伤伤残等级,然后再计算工伤损害赔偿的数额。工地工伤损害赔偿鉴定标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍
    2023-07-07
    169人看过
  • 讨要工资的起诉状该如何写?
    欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项:1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、诉讼请求;3、诉讼请求和所根据的事实与理由;4、证据和证据来源,证人姓名和住所;5、原告签名及日期。返还借款起诉状如何书写?原告:被告:被告:诉讼请求:1、判决二被告偿还借款169000元及按月息2%算至清偿之日起的利息。2、判决被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由:被告以做生意为由从原告手中借款169000元。被告给原告出具借条一份,约定还款期限还清。当时约定利息为月息2%。被告未在承诺的期限内把钱还了,甚至到期后被告却拒接电话,迟迟不予偿还该笔债务,被告李XX至拒绝与原告协商还款期限。被告无理推脱,毫无付款诚意。被告的行为严重损害了原告的合法权益。现诉请法院判决被告偿还原告借款169000元及相关利息,以维
    2023-07-03
    138人看过
  • 如何在公司中讨要合理工资
    私人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。依据国家相关法律法规的规定可知,雇主雇佣雇员从事雇佣活动的,雇主与雇员形成的是合同关系,雇主要依据约定支付报酬给雇员。监察大队怎么帮忙讨工资一、监察大队怎么帮忙讨工资1、劳动监察大队讨工资的程序有以下:(1)登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;(2)调查取证,对已立案的案件,应当及时组织调查取证;(3)处理,在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩;(4)制作处理决定书,劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议
    2023-07-03
    182人看过
  • 老板跑了工资如何讨回
    老板跑了,劳动者可以向公安机关报警,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,还可以向人民法院起诉。老板跑了,可能涉嫌恶意欠薪罪,可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳动仲裁,虽然老板跑了,但是可以缺席裁决;判决生效后,劳动者可以向法院申请强制执行,如果跑路的老板有财产的话,可以直接执行;如果没有可供执行的财产的,等跑路的老板出现了,可以要求其继续执行。一、完全性骨折一定要求鉴定为工伤吗可以。1、发生工伤后,应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请,用人单位未按时申请的,劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。2、经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后,用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、劳动能力鉴定出伤残等级后,此时就可以计算
    2023-04-03
    242人看过
  • 老板不发工资如何讨薪
    一、老板不发工资如何讨薪老板无故不发工资的,劳动者可以与老板协商解决工资支付,如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、公司拖欠工
    2023-04-30
    181人看过
  • 如何利用法律渠道讨要农民工工资
    合理合法的方法讨要农民工工资:农民工可以向当地的劳动保障行政部门投诉,由劳动部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地的人民法院申请支付令。一、工资拖欠怎么解决1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、未签
    2023-03-20
    379人看过
  • 年底欠薪如何讨工资?
    1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:要联合起来,可以选出代表协商;要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。2、拨打12333、12348、12351当农民工兄弟不知所措时,别怕!这时候,你可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:12333司法部门的热线:12348工会组织的热线:123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会12351维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法
    2023-04-16
    480人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 律师帮工人讨要工资如何收费?
      湖南在线咨询 2022-10-19
      各地的收费标准不一样,依据案件的难易程度收费的。其实,讨要工资只要证明事实劳动关系就可以,并不需要律师,只要稍微了解一些劳动法的规定就好了。
    • 老板卷款逃跑工人工资该如何讨要
      内蒙古在线咨询 2022-10-28
      可以报案,情节严重,可以作为犯罪处理。
    • 讨要工资怎样讨要工资最快,怎么讨要工资
      西藏在线咨询 2021-11-02
      最快最有效的工资是向劳动保障行政部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决,维护其合法权益。
    • 如何向坐牢的员工讨要工资
      广西在线咨询 2021-12-30
      拖欠工资、扣除工资的,劳动者可以通过人力资源和社会保障局的电话投诉12333。你也可以向劳动局的监督旅投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬,劳动者可以申请终止劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监督行政部门报告,劳动监督旅责令用人单位支付工资。劳动监督旅协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的,可以向法院申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之
    • 离职员工工资拖欠如何讨要?
      海南在线咨询 2023-06-08
      一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因; 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。 因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。 但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进