工伤没残废有得赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-17 00:49:53 251 人看过

一、工伤没残废有得赔偿吗

即使没有伤残也能拿到赔偿哦!通常包括治疗费、康复费、住院伙食费和每月领取的伤残津贴这些必需的钱。

假如把工伤鉴定书弄丢的话,你可以找工伤认定办公室查查,或者让社保部门给你复印一份。

在合同结束或解除时,还会有一笔一次性的伤残就业补助金等着你呢。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤没等级怎样赔偿

若意外工伤未能达到伤残等级评定标准,尽管损害程度或许较轻微,但是受伤劳动者同样享有应有的工伤权益。

工伤赔偿的范畴通常涵盖了医疗费、住院伙食补贴、交通及住宿费用、停工留薪期内的工资收入等等。

这些赔偿的目的在于保证受伤劳动者在病痛期间维持正常生活所需以及医疗护理所需的必要条件得到有力保障。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 15:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤只有司法鉴定没有伤残鉴定能否获得赔偿?
    一、工伤只有司法鉴定没有伤残鉴定能否获得赔偿?司法鉴定和伤残鉴定是有区别的,工伤鉴定的等级和司法鉴定的等级不太一致:如果只有司法鉴定,没有工伤认定和劳动部门指定的劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论,无法要求工伤赔偿;司法鉴定的结论只能用于适用人身损害赔偿时用。二、工伤伤残鉴定的程序1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴
    2023-04-17
    107人看过
  • 报了工伤没有鉴定伤残的有没有赔偿
    有,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。一、工伤认定后怎样赔偿根据我国《工伤保险条例》的相关规定,用人单位有缴纳工伤保险的情况下,向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的情况下,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、工伤如何赔偿? 要哪些手续如果劳动者被认定为工伤,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿项目。申请工伤赔偿的手续
    2023-04-02
    397人看过
  • 工伤获得的是残疾赔偿金还是伤残赔偿金?
    工伤获得的是残疾赔偿金而不是伤残赔偿金,根据《工伤保险条例》规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第
    2023-06-04
    318人看过
  • 没有合同没有社保,还能获得工伤赔偿吗?
    问题咨询:外卖小哥在送外卖途中被一小车追尾致使踝骨骨折,对方全责。单位垫付5000元医药费,没有买社保,也没有合同,有交通事故保险公司赔偿,公司并不打算赔偿也没有上报工伤,还能得到工伤赔偿待遇吗?1、没有合同没有社保,能获得工伤赔偿吗?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。送外卖时与单位存在劳动关系,途中被一小车追尾致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同,并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不存在,可先向当地劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请,请求确认其在送外卖时与用人单位之间存在事实上的劳动关系。另外,为职工缴纳社保是公司的法定义务,因此没有缴纳社保是公司的过错。职工遭遇工伤应享受工伤保险待遇,公司没有申报工伤职工可以自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,之后所有的工伤待遇由单位来承担。2、能否同时获得交通事故与工伤赔偿?在
    2023-06-04
    364人看过
  • 因工负伤、残废待遇应当有什么赔偿
    甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时,应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间,工资照发。乙、工人与职员因工负伤确定为残废时,按下列情况,由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费:一、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之七十五,付至死亡时止。二、完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之六十,付至恢复劳动力或死亡时止。劳动力恢复后应由企业行政方面或资方给予适当工作。三、部分丧失劳动力尚能工作者,应由企业行政方面或资方分配适当工作,并由劳动保险基金项下,按其残废后丧失劳动力的程度,付给因工残废补助费,其数额为残废前本人工资
    2023-06-02
    129人看过
  • 工伤赔偿有没有精神伤残抚慰金
    劳动者受工伤后没有精神伤残抚慰金。工伤赔偿的项目包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等,但不包括精神伤残抚慰金,这是人身损害赔偿中的项目。一、工伤鉴定中的赔偿标准是怎样的工伤鉴定中的赔偿标准是:赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通住宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在医疗终结或医疗期满后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事项进行鉴定的行为。二、安徽省工伤赔偿标准安徽省工伤赔偿标准2021包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。三、脚踝骨折需要赔
    2023-03-22
    210人看过
  • 2024工伤没有残疾能够要求赔偿吗
    一、工伤没有残疾能够要求赔偿吗工伤没有残疾,可以获得医药费等补偿,而不是赔偿。根据《工伤保险条例》的规定:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤
    2024-04-11
    167人看过
  • 小指工伤残废属七级伤残残疾赔偿金是多少
    七级伤残残疾赔偿金是13个月的本人工资,按《工伤保险条例》的规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、申请工伤伤残鉴定的程序一般为:1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限
    2023-06-24
    349人看过
  • 工伤怎么去得到伤残赔偿金
    工伤经工伤认定和劳动能力鉴定后,就能够依法享受相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条确定受害人的伤残级别,然后根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准确定车祸伤残补偿金的标准,自定残之日起按二十年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
    2024-01-19
    394人看过
  • 发生工伤,导致骨折,没有伤残,能赔偿吗
    一般来说,有达到骨折,都是可以评上10级伤残的,故较无法理解题中所称『发生工伤,导致骨折,但未致伤残』之情形,若有此情形发生,应该是被用人单位误导了。一、工伤哪些骨折不评等级工伤骨折不评等级包括:拇指、拇趾外,手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的,这属于工伤,用人单位是要负责的,双方需要申请工伤认定,确定伤残等级。如果评不上等级,是得不到最终赔偿的。只要骨折了,影响了功能,一般可能评定为伤残。二、工伤骨折后多久做伤残鉴定劳动者在因工作遭受事故伤害,如果已经构成骨折等严重伤情,在经过工伤认定程序,被认定为工伤后,原则上,律师建议向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定,即申请伤残鉴定。但在申请伤残鉴定前,工伤职工应知悉以下两种情形:1、伤残是指人的身体在遭受伤害后身体的某些机能永久性的存在障碍的情形,因此伤残鉴定必须要等到工伤职工伤情稳定后才能做;2、依据工伤保险条例规定
    2023-03-29
    165人看过
  • 工地受伤九级伤残没签合同有赔偿吗
    一、工地受伤九级伤残没签合同有赔偿吗没签合同买了社保的话,出了工伤就去找工伤保险赔吧。要是没买呢?那可得用人单位买单了。1、工伤了怎么办?用能证明你跟他们有劳动关系的证据去申请工伤认定呗!《工伤保险条例》里说得很清楚,要这么办:(1)填个工伤认定申请表;(2)拿出跟用人单位劳动关系的证明,比如工资单什么的;(3)还有就是医院给的病历或者职业病的报告书。2、要是没有劳动合同咋办?先找劳动仲裁部门申诉,让他们确认你们之间的劳动关系,然后拿着这个结果去劳动社会保障局申请工伤认定和丧失劳动能力程度鉴定。这两个鉴定结果出来以后,就可以找用人单位商量工伤待遇了。如果他们不给,就再找劳动仲裁委员会申诉。3、申诉时可以提供招工表、多人作证、工作证、工作服这些能证明你在那儿上班的东西。4、如果真的是工伤,你就能享受到医疗费、工伤津贴。如果被评上部分丧失劳动能力,还能拿到伤残补助金。如果你想辞职,还能再拿一笔
    2024-07-29
    343人看过
  • 2024申报工伤赔偿没有没有伤残还要鉴定
    一、申报工伤赔偿没有没有伤残还要鉴定劳动者者没有没有造成伤残的,申报工伤后不需要进行劳动能力的鉴定,只需要进行伤情的鉴定。劳动者如果发生工伤后,用人单位有没有责任为劳动者申请工伤认定的,经认定属于工伤的,由工伤保险基金和有没有答单位共同给予相应的赔偿,伤后经治疗伤情相对稳定,可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有没有关资料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
    2024-01-19
    202人看过
  • 2024工伤手臂残废公司赔偿多少
    工伤手臂残废公司赔偿多少1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,按工伤赔偿标准赔偿。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询
    2024-04-04
    491人看过
  • 工伤有没有一次性残疾赔偿金?
    工伤有一次性残疾赔偿金,但是前提也必须是当事人确实因为工作的原因而导致自己身体已经可以被定残了,而且这样的一种工伤赔偿的话,有用人单位来进行支付,是按照本人的月工资乘以他的月数。1、工伤赔偿是可以请求残疾赔偿金的,前提条件是确实有因工致残。伤残补助金=本人月工资×月数2、一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月。3、伤残津贴=本人月工资×百分数本人月工资:实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算,一级至四级:一级:90%;二级:85%;三级:80%;四级:75%。一、领取工伤待遇需要准备的资料(1)《工伤认定申请表》原件;(2)《工伤认定决定书》原件;(3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)(4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(用人单位或工伤职工
    2023-03-31
    349人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 评定工伤后没有鉴定到伤残能得到赔偿吗?
      湖南在线咨询 2022-06-28
      根据《工伤保险条例》的相关规定,如经评定工伤后没有鉴定到伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
    • 母子同时残废可以得到赔偿吗
      甘肃在线咨询 2022-11-01
      准确定位法律关系是获取法院支持的第一步。
    • 伤残赔偿与残赔偿可以兼得吗
      台湾在线咨询 2022-10-29
      工伤赔偿和交通事故损害赔偿部分费用可兼得,不是全部费用
    • 意外工伤7级残废怎么赔偿
      辽宁在线咨询 2022-08-13
      不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。 工伤职工鉴定为七级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保的,均由所在单位支付。 依据 《
    • 6级残废工伤保险赔偿标准
      上海在线咨询 2022-08-29
      6级残废工伤保险赔偿标准的情况符合工伤认定的基本要素,所以建议你通过工伤程序解决,因为人身损害赔偿是要符合侵权的构成要件才可以,你的情况很难认定侵权