公司宣布破产需要支付员工工资吗-法师兄

公司宣布破产需要支付员工工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-08 03:19:13 293 人看过

一、公司宣布破产需要支付员工工资吗

当公司宣布破产时，员工的工资是需要支付的。

1．清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，如果发现公司财产不足以清偿债务，将依法向人民法院申请宣告破产。

2．一旦公司被人民法院裁定宣告破产，清算组需要将清算事务移交给人民法院。在这个过程中，员工工资是应当被优先支付的。

3．在破产清算的过程中，员工的工资赔付具有优先权。这意味着在清算公司资产时，员工的工资应当优先于其他债权得到支付。

这是为了保障员工的合法权益，确保他们在公司破产时能够得到应有的补偿。

二、公司破产员工有哪些权益

当公司破产时，员工除了有权获得未支付的工资外，还有其他一些权益需要得到保障。

1．用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。在劳动合同终止的同时，员工仍然享有获得经济补偿的权利。

2．根据《劳动合同法》第四十六条的规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

3．员工在公司破产时还有权参与破产清算程序。他们可以通过债权人会议等方式，了解公司的破产情况，并表达自己的诉求和意见。在破产清算过程中，员工的权益将得到充分的保障和尊重。

三、公司破产员工工资支付法律依据

公司破产时员工工资的支付依据主要来自于《公司法》和《劳动合同法》的相关规定。

1．根据《公司法的规定，员工工资在破产清算中具有优先支付的地位。

2．而根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止时，应当向劳动者支付经济补偿。

这些法律规定为员工在公司破产时保障自己的合法权益提供了明确的法律依据。

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