一、在厂里摔伤了怎么办
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
二、工伤鉴定费用由谁承担
按实际情况决定由谁承担工伤鉴定费用:
1、单位会支付因工负伤、丧失劳动能力的鉴定费用;
2、被鉴定人所在的单位会支付因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用。被鉴定人申请工伤鉴定的,需要在申请时预付鉴定费用。鉴定后发现部分丧失劳动能力及以上的,被鉴定人的单位会负担鉴定费。
三、报工伤时医院发票遗失怎么办
确认为工伤并鉴定了工伤等级后,医疗费报销应该不在医保,而是在工伤保险基金中支出的(还包括其他很多工伤补偿或赔偿费用),如果遗失了医治发票应该是可以用医院的证明的。医保是肯定以医疗发票为依据的。可能就是你找错报销对象了。
工伤保险的医疗费报销是全额报销的。
医保中心的医药费报销一般是要自己承担一部分的。
而且有一个很重要的概念必须明确:那就是医保中心报销其实还是用的是自己的钱,这笔钱本来是用来平时治病用的。工伤保险的费用报销都是额外的,由工伤保险基金承担的,与医保无关。
如果工伤报销用医保的钱的话,等于是用自己以后治病的钱来代替工伤保险基金报销工伤费用。这显然是不合理的。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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在厂里干活摔伤了怎么办江苏在线咨询 2022-02-02属于工伤。但是你要提供证据证明是在那个单位上班,受伤也是在工作是因为工作原因受伤的,建议跟老板谈赔偿,同时做录音。过程中,如果老板承认你妈妈是在给他工厂干活时受伤的,证据就算有了。将来向人力和社会保障局申请工伤认定时,提供录音的光盘和内容摘录的纸交给他们,一定会认定工伤的。然后向劳动局提交伤残鉴定申请,伤残等级出来了,就可以申请劳动仲裁要求赔偿了
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在厂里上班摔伤了怎么办澳门在线咨询 2022-02-18建议向公司提出申报工伤;具体程序是:需要单位在一个月内申请工伤认定,如果单位不给申请,受害人可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
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工人在工厂里摔伤了怎么办山西在线咨询 2022-02-02工厂应承担工伤责任。第一,该工人是在工作时间为了工作而受伤,属于工伤;第二,虽然工人是你找的,但工人是为工厂干活不是为你干活,所以工厂承担责任;第三,工伤属于无过错责任,工人扶不扶氧气瓶是否过错不影响工伤的成立;第四,工人没有签订劳动合同不影响工人与工厂之间劳动关系的成立,工人从进厂之日劳动合同法律关系就已经成立。所以,工人有权要求工厂补签书面劳动合同,要求工厂申报工伤。如果工厂不申报工伤,工人在
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在厂里摔伤了怎么赔偿江西在线咨询 2022-03-17如果砖厂没有工商注册的话,该厂属非法用工。你的头部砸伤导致某头骨碎裂,应构成伤残。如按雇佣关系起诉,申请伤残鉴定,属一般的人身损害赔偿赔偿案件(收入举证困难),根据过错原则,你所获得的赔偿不一定多。如果根据非法用工,申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁,你所获得的可能比较多(收入按统筹地区的职工平均收入计算)。因此,你最好到劳动监察大队去报案。然后,决定下一步的行动。
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在厂里上班摔伤了脚踝怎么办?福建在线咨询 2023-06-02提供劳动关系证明、病情诊断证明书,自伤害发生之日起1年内 先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医疗费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用;五至十级伤残解除劳动关系的,还包括:伤残补助,医疗补助,就业补助