广州产假多少天，需要分情况考虑：

1、广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假；

2、部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。

一、广州产假期间工资发放标准：

1、保胎假，工资按照病假发，由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；

2、产前假，工资按八成发，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；

3、产假，领生育津贴；

4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

二、广州产假材料如下：

1、结婚证、生育证或者准生证；

2、医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书；

3、提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明。

综上所述，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天育时遇有难产的，增加30天产假育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假合法律，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

广州产假规定2022

广州产假是如何规定的？不同情况下产假各有多少天？

顺产产假：98天（含产前15天），领取《独生子女优待证》增加35天。

晚育假期：增加15天。

生育多胞胎：每多生育一个婴儿增加15天。

难产产假

剖腹产、III度会阴破裂增加30天；

吸引产、钳产、臀位产增加15天。

流产假规定

怀孕不满2个月（包含2个月）15天；

怀孕不满4个月30天；

怀孕4个月以上（包含4个月）42天；

怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。

注：产假遇法定节假日的，法定节假日均包含在请假时间内。

男职工陪产假相关规定：已领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天陪产假，陪产假期间每日工资标准为单位月平缴费工资除以30。

广州产假工资发放标准

生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数

陪产假期间工资＝上半年单位月平缴费工资30（天）10（天）

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。