企业职工去世后，其丧葬费应包含在赔偿金中。一般赔偿费用包括丧葬费、抚恤金和一次性工伤补助金等项目。其中，丧葬费为该地区六个月的平均工资，抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给职工的亲属，一次性工伤补助金相当于职工可支配收入的20倍。此外，还有医疗费等其他费用。
企业职工去世后,其丧葬费应包含在赔偿金中。一般赔偿费用包括以下项目:
-丧葬费:该地区六个月的平均工资。
-抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发放给职工的亲属。
-一次性工伤补助金:相当于职工可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。
丧 葬 费 包 括 哪 些 项 目 ？
丧葬费是指在一个人过世后，为了表达对其离世深切哀悼和缅怀而产生的费用。根据我国《民法典》第一千一百九十五条的规定，丧葬费包括以下项目：
1. 丧葬费：指在死者离世后，由死者生前扶养的亲属、朋友或者社会服务机构等，按照死者生前意愿或者法定程序所支付的费用。
2. 死亡赔偿金、供养亲属抚恤金：死亡赔偿金是指死者生前扶养的亲属在死者离世后，因失去主要生活来源而受到的生活困难进行的赔偿。供养亲属抚恤金则是指死者生前扶养的亲属，在死者离世后，因无法获得死者生前提供的经济支持而受到的生活困难进行的赔偿。
3. 一次性死亡抚恤金：这是国家对因公牺牲军人、警察等特定人群发放的抚恤金，主要面向因公牺牲的人员及其家属。
4. 社会救助、社会福利费用：这是国家对低收入家庭、困难群体等提供的救助、福利费用。
在丧葬费的收取和使用上，应按照死者生前意愿或者法定程序进行。丧葬费的收取应当遵循“谁主张、谁负担”的原则，禁止以任何形式变相收取或者摊派。同时，丧葬费的收取和使用应当加强管理，防止浪费和挥霍。
企业职工去世后，其丧葬费应包含在赔偿金中。根据我国《民法典》第一千一百九十五条的规定，丧葬费包括丧葬费和死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性死亡抚恤金以及社会救助、社会福利费用。在丧葬费的收取和使用上，应按照死者生前意愿或者法定程序进行，并加强管理，防止浪费和挥霍。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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企业职工丧葬补助
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企业职工丧葬补助金发放标准
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职工死亡丧葬费补助标准
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企业单位丧葬补助标准
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各区、县劳动局、财政局，市财政各分局，各企业主管局（总公司）劳动处：我市国营企业职工死亡后丧葬费和丧葬补助费一直是按《劳动保险条例》的规定执行的。近年来，由于丧事费用的提高，企业普遍反映职工死亡后丧葬费和丧葬补助费标准偏低。经研究，在《劳动保险条例》没有修改之前，本着移风易俗，节约办丧事的精神，暂按下列标准办理：一、职工死亡后有关装殓方面的费用，即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒以及存放的费用开支，在400元以内的按实际开支实报实销。二、上述费用的开支渠道，企业仍由营业外支出（其他支出）——劳动保险费用项下列支。三、本通知自1987年8月1日起执行。2023-06-05338人看过 -
退休一、2022企业退休职工丧葬费标准1、《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、《医疗事故处理条例》第50条第7项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。二、丧葬费包括什么1、在丧葬过程中发生的费用包括：（1）为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购2023-04-15397人看过 -
直系亲属一、职工死亡丧葬费标准是什么1、丧葬补助金：从业人员因工死亡时发给丧葬补助金，标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：从业人员因工死亡时，按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的供养亲属抚恤金。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于从业人员因工死亡前一月的缴费工资。3、一次性工亡补助金：（1）从业人员因工死亡时，发给一次性工亡补助金，标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资。供养亲属抚恤金；（2）以从业人员工亡前一月缴费工资为计算基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。核定各供养亲属抚恤金之和，不应高于从业人员工亡前一月的缴费工资。《劳动保险条2023-03-27442人看过 -
退休退休人员死亡补助的发放标准：（一）参照《公务员法》管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。退休职工死亡抚恤金标准是多少？根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》个规定，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退2023-07-19127人看过
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丧葬费一、事业职工丧葬费标准计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。二、丧葬费领取流程1、企业退休职工2、在家死亡带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档2023-05-29291人看过 -
国家对职工和离退休人员的死后待遇标准，作了规定。国家工作人员和退休人员死亡的，一次性抚恤金按照下列标准执行：烈士牺牲前八十个月的基本工资或者基本退休费；因公牺牲的是死亡前四十个月的基本工资或者基本退休费；病故的是死亡前二十个月的基本工资或者基本退休费。发放一次性养老金所需资金按现行渠道结算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬费标准是什么丧葬费的标准：是根据当地上一年度职工月平均工资再乘以6个月来计算。丧葬费一般来说都是统一的，只是会随着时间和地区不同有所变化，所以一般都是不受逝者年龄或者其他因素影响的。丧葬费是由逝者的直系亲属来领取的，如果当事人没有直系亲属，那么就视情况由组织安葬的人或组织领取。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规2023-07-01283人看过
供养亲属抚恤金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。 职工因工死亡，... 更多>
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企业职工丧葬补助费标准安徽在线咨询 2021-12-10企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（1）丧葬补贴和直系亲属的一次性救济费分别按上一年度3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。（2）支持直系亲属的救济费按当地生活困难补贴标准和价格补贴之和支付。（3）支持直系亲属独自一人的，按当地城市企业职工生活困难补贴标准每月领取200元的生活救济费％发给。 -
丧葬补助金的标准企业职工丧葬补助标准辽宁在线咨询 2022-05-30企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。 -
企业职工丧葬补助标准山东在线咨询 2021-09-27《工伤保险条例》第37条规定：”丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。“根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。 其计算公式为：丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属 -
现阶段企业职工丧葬补助标准安徽在线咨询 2022-07-10企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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广东省企业职工丧葬补助标准上海在线咨询 2022-01-22职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计）;供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资; 综上，总共赔偿15个月当地上年度社会月平均工资。
