工地摔死人具体哪几方负责
来源:互联网 时间: 2023-06-16 20:02:41 265 人看过

一、工地摔死人具体哪几方负责

1、工地摔死人,由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工地摔死人怎么赔偿

1、丧葬补助金

标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、供养亲属范围:

(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹:;

(2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

(3)、父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

(4)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

4、一次性工亡补助金

标准:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月29日 06:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多非婚生子女相关文章
  • 农民工工地死亡谁负责?
    施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》第七条:“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。因此,施工单位是经过合法注册的单位,具有法定用工主体资格的,发生工伤事故,应当由施工单位承担工伤保险责任;施工单位没有经过合法注册,不具有法定用工主体资格,发生工伤事故的,由发包的公司承担工伤保险责任。一、工地摔死人怎么赔偿1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每
    2023-03-29
    346人看过
  • 员工店里摔伤谁负责
    员工店里摔伤谁负责要依照具体情况来辨别,不是所有在劳动场合受的伤就是工伤,职工只有认定工伤,才可以享受工伤待遇,缴纳工伤保险的,由工伤保险承担,没有缴纳工伤保险的,由单位承担。如果职工没有认定工伤,单位不承担责任。只有符合工伤条件的,才可以认定工伤。其中,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。一、公司申报工伤的流程1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。企业员工申报工伤流程怎么走,工伤处理流程有哪些?2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组
    2023-03-03
    439人看过
  • 工地摔死人刑事责任部分由谁承担
    工地摔死人刑事责任部分由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担。《中华人民共和国刑法》第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。一、工地摔死人怎么赔偿?1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、供养亲属范围:(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹:;(2)、子女,包括婚生
    2023-06-24
    154人看过
  • 哪些具体行为要负全责
    交通事故责任认定
    1、当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的。2、当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。3、当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口,遇红灯继续通行的。4、当事人驾驶机动车越过施划有禁止穿越的道路中心线或者隔离设施与道路上的其他车辆或行人发生交通事故的。5、当事人驾驶机动车进入非机动车道或非机动车通行范围内,剐撞同向行驶的非机动车的。6、当事人驾驶车辆在人行道或行人通行范围内剐撞行人的。7、当事人驾驶车辆剐撞依法在人行横道内通行的行人的。8、当事人驾驶车辆未避让执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的。9、当事人所驾驶车辆的装载物在遗洒、飘散过程中,导致发生交通事故的。10、当事人驾驶机动车倒车时,与车后其他车辆、行人发生交通事故的。11、当事人驾驶非机动车在非机动车道逆行,与顺向行驶的非机动车发生交通事故的。12、当事人驾驶非机动车在非机动
    2023-02-19
    62人看过
  • 谁负责摔跤
    仲裁委员会
    谁为公司负责摔跤p>1。公司应承担主要责任,除非能证明工人是故意伤害的。即使劳动者因自己的不慎或自身缺乏专业能力而受伤,如果劳动者同意并获得报酬,即使用人单位不是企业法人,公司也应承担事故的主要责任,他们将与雇主建立雇佣关系如何申请工伤仲裁首先,写出劳动仲裁申请书,连同工伤的有关证据一并提交劳动仲裁委员会。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁,申请劳动仲裁都实行由主张人举证的原则,首先要证明自己是企业员工,最好的证据就是劳动合同和工作证明。没有劳动合同和工作许可证的,应当将以前在企业领取的工资袋、工资单妥善保管。如果你没有工资袋或工资单,找出你的同事或推荐人,或你的客户,他们可以证明你是该单位的员工。只要你能证明自己确实与单位形成了劳动关系,你的合法权益就可以得到保护。经调查,劳动监察大队有权责令企业与劳动者签订劳动合同
    2023-05-02
    490人看过
  • 工地摔死人需要报案吗
    需要,此时需要立刻报警,通知单位领导和其亲人家属。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,建议委托律师在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向
    2023-04-14
    367人看过
  • 包工头工地上摔死人怎么办
    如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定,申请工伤认定与确定赔偿。根据《工伤保除条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤
    2023-02-13
    496人看过
  • 工人骑车摔倒了一定要负责么?
    按相关规定,如果工人下班回家在路上自己骑车摔伤属于工伤情形的,按工伤进行认定,老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。一、上下班途中出交通事故算不算工伤上下班途中出交通事故算工伤。根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,可认定为工伤。上下班途中发生其他事故,如因雪天路滑工人摔伤,此事故虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,因此无法认定工伤。二、骑电动车上下班路上上班的车受伤算工伤吗不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。上下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况
    2023-03-17
    63人看过
  • 签字人对公文负责的具体体现
    经办人即经手人,经办人签字就是某件事情是由你全权负责完成的的签字。要负的法律责任:1、如果你是要求赔偿搜索的一方,当然是单位的责任,因为经办人和审核人都是职务行为产生的后果有所代表的单位承担;2、如果你是经办人或是审核人,单位要你们承担责任,那么要看你们的过错了。当然手签的效力最强,责任是不好推卸的。私章如果有证据证明是被别人私用,那责任就很小了,打印的名字没有法律效力。订立合同需要经办人签字吗如果有经办人,经办人需要在合同上签字。如果没有委托,合同双方直接签字即可。经办人就是办理某事的直接责任人,签字就表示其同意此事。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是
    2023-07-03
    500人看过
  • 工地工人摔伤责任是谁的
    工地工人摔伤一般属于工伤,属于和工人具有劳动关系的用人单位,但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程,但是出事后包工头无力承担费用,而分包单位又以不与工人存在劳动关系为由拒绝承担费用。此时需要申请工伤认定及伤残鉴定,申请劳动仲裁,追究分包单位违法分包的责任。一、工伤认定标准:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤认定材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。总之,工地工人摔伤一般属于工伤,属于和工人具有劳动关系的用人单位,但是工人自残的情况除外。现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程,但是出事后包工头无力承担费用,而分包单位又以
    2023-06-16
    208人看过
  • 农村建房工人喝酒摔伤谁负责
    农村建房工人喝酒摔伤,承包人、工人、房主、倒酒的人、摔伤的人等都可能需要负责,具体的责任划分需要根据实施情况来分析。如果建房是自己请工人建造的,并且吃饭喝酒是房主主动提出来的,那么这样的情况下房主需要承担主要责任,一起喝酒的工人要承担次要责任。农村建房工人受伤到底是谁来承担如果房主选择了有相应资质或者安全生产条件的包工头,包工头雇佣的工人出现意外,责任人为包工头。但若包工头没有相关资质或者安全生产条件,责任人就是户主和包工头。两方一起承担。如果是房主在建房过程全都是自己雇佣的帮工,这种情况下,房主成为接受劳务一方。帮工出现意外,通常情况下责任人就是户主。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    2023-08-04
    156人看过
  • 工作中自己摔伤谁负责
    自己负责,上班途中自己摔伤不算工伤。根据相关法律规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤,工作中职工因自己原因受伤的不在工伤范围内。一、员工因外出受伤一定是工伤吗员工因外出受伤不一定是工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿需要满足什么条件工伤申报条件(1)在工作时间和工作场所内,
    2023-04-10
    177人看过
  • 工地摔死人赔偿标准2022年
    我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工地死亡的赔偿标准为:职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,具体标准为:第一,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;第二,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给其亲属;第三,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2023-03-23
    165人看过
  • 在工地干活生病死了工地负责嘛
    工人因病在施工工地死亡,老板承担30%,包工头承担30%,工人自己承担40%的责任。根据工伤保险条例规定,如果是突发疾病48小时内没有抢救过来,属于视为工伤,按照条例享受工伤待遇。一、建筑工程工伤保险有期限吗没有单独的建筑工地工人的工伤保险规定的,建筑工人适用《工伤保险条例》,从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下,用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的,也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。二、工地受伤走工伤还是走人身损害是按工伤还是人身损害赔偿,取决于工地属性,如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地,按人身损害赔偿;相反,则按工伤赔偿。如果工人是由公司聘用签订劳动合同或者存在事实劳动关系,那么工人与公司之间存在劳动关系,如果工人只是完成一定劳务,没有签订任何合同,也无法证明存在事实劳动关系的情况下,建议认定工人与包工头之间存在雇佣关系,是一种劳务关系。其次,
    2023-03-27
    137人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开

    非婚生子女是指没有婚姻关系的男女所生育的子女。包括男女双方未婚所生的子女或者已有婚姻关系的男或者女与婚姻关系以外的第三人发生性行为致孕所生的子女。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。... 更多>

    #非婚生子女
    相关咨询
    • 工地工人自己摔伤后死亡,工地负责人是否负全责
      澳门在线咨询 2022-10-27
      本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律.师处理,需要法律服务时请联系本人
    • 租房修工人摔死谁负责
      北京在线咨询 2022-10-29
      用人单位承担责任,建议详述您的案情及时委托律师维权。
    • 工伤负责人具体包括哪些
      四川在线咨询 2023-10-20
      工伤负责人包括社保经办机构、用人单位、和遭受职工工伤的第三人。如果单位依法为职工缴纳工伤保险费,则主要由社保经办机构从工伤保险基金中来支付赔偿;如果单位没有依法为职工缴费的,则主要由单位来进行赔付;如果是第三人造成的,则主要由第三人来赔付。
    • 坠楼砸死人具体怎么负责
      陕西在线咨询 2022-09-04
      一、刑事责任: 1、如果坠楼者未死,则要承担过失致人死亡的刑事责任; 2、如果坠楼者已死,免去了刑事责任。
    • 单位负责人具体有哪些
      江西在线咨询 2022-07-19
      单位负责人主要包括两类人员: ⒈单位的法定代表人(也称法人代表),即是指依法代表法人单位行使职权的负责人,如国有工业企业的厂长(经理)、公司制的董事长、国家单位的最高行政长官等; ⒉按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人,即是指依法代表非法人单位行使职权的负责人,如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。