佛山市生育津贴是什么？有什么用？-法师兄

佛山市生育津贴是什么？有什么用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 11:34:40 327 人看过

什么是生育津贴

生育津贴是指女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术假期间获得的工资性补偿。享受生育津贴，其参保必需处于缴费达账状态并累计参保缴纳生育保险费满12个月。

生育津贴计算办法

以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含的工作日天数。在休产假期间，用人单位不能降低工资标准，理应足额、及时发放工资。公司只支付了一个月工资，其余两个月没有支付工资的情况，可到当地劳动监察部门进行投诉。

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佛山市生育津贴申请所需资料清单

佛山生育津贴报销办理申请材料：1．享受待遇人员的身份证明原件及复印件；2．《佛山市职工生育津贴申报表》；3．计划生育服务证原件及复印件或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件；4．参保单位的银行账户原件及复印件；5．参保单位已按规定向参保职工发放全额生育假期工资的凭证；6．医疗机构诊断证明书原件及复印件（实施计划生育手术的须明确手术名称）；7．婴儿出生证原件及复印件；8．死亡证明书原件及复印件；9．其他材料，如婴儿出生证原件及复印件、死亡证明书原件及复印件等。佛山市生育津贴报销流程窗口受理工作人员初审、复核社保分局主管领导审批窗口办结。佛山生育津贴报销标准：1．女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；2．多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；3．妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以

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佛山生育津贴重核办事指南

一、受理范围1.具备生育津贴重核申请条件的个人。2.符合下列全部条件，可提出申请：对核发的生育津贴有异议并有相应的辅证资料二、申请材料1.原《佛山市职工生育保险生育津贴核定表收原件2.《佛山市职工生育待遇重核申请书收原件3.参保职工身份证明居民身份证、护照、通行证选其一，单位申请重核的提供单位盖章的复印件;个人申请重核的核对原件，收复印件;个体工商户没有单位印章的，需由经营者签名并加印经营者的指模。4.代办人身份证核对原件，收复印件，单位申请重核的复印件单位盖章，个体工商户没有单位印章的，需由经营者签名并加印经营者的指模。5.用人单位对公账户收单位盖章的复印件，个体工商户没有单位印章的，需由经营者签名并加印经营者的指模。6.享受待遇人员的社会保障卡佛山市的社会保障卡，符合由个人申请生育津贴条件的提供，社会保障卡不能正常办理或使用的，提供个人银行账户活期存折或借记卡，核对原件，收复印件。7.

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佛山顺德如何领取生育津贴

佛山顺德生育保险生育津贴：女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放，高于其正常工作时间工资的，按生育津贴标准发放，用人单位不得截留。(1)生育津贴计算办法：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。(2)生育津贴按以下假期支付：分娩假期：顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。流产

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佛山过渡期生育津贴可领取

一、新办法将在70多家定点医院施行据了解，新办法施行以前，城市职工生育保险的发放，佛山社会保险基金管理局一直采用的是一次性支付的方式，包括阴式分娩3000元、剖宫产及双胎以上妊娠分娩5000元。但该办法施行之后，该局将依据每个妊娠女职工的具体就诊情况来支付保险。新办法规定，生育保险在“只在妊娠16周开始办理，未办理或者提前办理的也只能按照妊娠16周开始支付医疗费用”。按照规定，孕前检查和分娩的费用将分开支付，“这样做就是为了更好利用基金”，佛山社会保险基金管理局医疗科科长佛山社会保险基金管理局医疗科科长介绍。但佛山社会保险基金管理局医疗科科长还介绍，新办法要求孕妇在一家（最多两家医院）医保定点就诊，在非选定医疗机构发生的医疗费用（急诊、抢救分娩除外）生育保险基金不予支付，中途变更定点医疗机构的，变更前的医疗费用基金不予支付，“目前全市有70多家医院已经成为新办法的合作单位”。二、生育津贴与

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产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

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什么是生育津贴．生育津贴的发放标准

生育津贴的标准是：本单位当月人均工资／30天＊假期天数。在实践中，生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交过程是单位自生育之日起90日内提交材料，经社保局审核合格后备案，然后支付给公司，再由用人单位向女职工支付。享受生育津贴的情形（一）女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在20世纪80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不

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佛山市职工4月1日可申请生育津贴

从2013年4月1日起，过渡期及生育保险待遇追溯期的生育津贴将接受办理。区人社局表示，过渡期及追溯期的津贴标准已经明确，职工可到参保所在地社保经办机构办理零星报销。《佛山市职工生育保险试行办法》(下称《办法》)从今年1月1日正式实施，不过从2011年7月1日至2012年12月31日为生育保险待遇追溯期。“也就是这段时间生育的女职工，能够按照《办法》的相关规定进行津贴的申请工作。”区人社局表示，生育津贴追溯起始办理时间为2013年4月1日，参保单位办理待遇追溯有关手续后，其待遇由社保经办机构3个月内支付。同样的，在2013年1月1日至2013年3月31日这段时间则为实施《办法》的过渡期。从今年4月1日起，符合条件的职工也可以开始申领过渡期生育津贴。据了解，前三个月内的过渡期及生育保险待遇追溯期内的生育津贴，标准将是一样。其中分娩的参保职工就医发生的生育医疗费用(含产前检查及分娩住院)，按照阴

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佛山顺德区生育津贴计算办法

(1)生育津贴计算办法：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。(2)生育津贴按以下假期支付：分娩假期：顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。流产假期：怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。计划生育手术假期：取出宫内节育器的1天;放置宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天;施行输卵管或输精管复通手术的14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

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天津市2023年生育津贴有什么规定

天津市2020年生育津贴有什么规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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晚育津贴怎么算的？晚育津贴和生育津贴有什么区别

一、晚育津贴的计算根据我国现行《人口与计划生育法》中的规定，已经取消了晚育假的奖励或者其他福利待遇，也就是说晚育津贴已经取消了，只能获得生育津贴和生育假的福利待遇。用人单位已经缴纳生育保险费的，职工应当享受生育保险待遇，可以领取生育津贴。对于职工未就业配偶应当按照国家规定享受生育医疗费待遇。二、晚育津贴和生育津贴区别晚育津贴目前是已经取消了的，根据现行的法律规定生育子女可以领取生育津贴，但没有晚育津贴。生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数除以（天）乘假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。三、生育津贴计算1、津贴（当月本单位人均缴费工资／30天＊假期天数）假期天数：（1）正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2）晚育假增加30

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佛山生育津贴是如何按假期支付的

生育津贴按以下假期支付：(1)分娩或流产假期分娩假期：女职工生育产假98天，难产的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;流产假期：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。(2)计划生育手术假期计划生育手术假期：宫内节育器放置术3天，宫内节育器取出术1天，皮下埋植剂放置术3天，皮下埋植剂取出术3天;输卵管结扎21天;输精管结扎7天，同时施行两种节育手术的合并计算假期。

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顺德发布《顺德区加强教师队伍建设实施方案，从明年开始，顺德会构建与学校办学绩效挂钩的教师和校长激励机制，根据办学指标完成情况适度拉开学校绩效差距，优绩优酬以激发校长与教师的积极性。津贴标准认定周期内骨干教师津贴为600/月名教师、名班主任津贴为1000元/月名校长(名园长)津贴为1500元/月首席教师津贴为3000元/月对周期考核优秀、合格的工作室主持人分别给予一次性奖励：10000元、5000元。

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生育津贴晚育年龄是什么

生育保险津贴，与晚育年龄无关。换句话，在假期等待遇上有区别，但在津贴上没有区别。（1）生育保险享受对象：1、女职工生育保险连续缴费满一年的；2、男职工，在其配偶生育前，生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。注：配偶为非农业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。（2）生育津贴是根据本人所在城市的平均工资的比例来划分的。1、生育保险报销适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。2、缴费基数：以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数。3、缴费规定：用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。4、生育生活津贴期限：妊娠7个月（含7个月）以上生产的，享受3个月。妊娠布满7个月早产的，享受3个月。妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下流产的，享受1个半月。妊娠3个月

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一、产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。二、生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津

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