什么是工伤生育保险制度-法师兄

什么是工伤生育保险制度

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 20:42:07 363 人看过

一、什么是工伤生育保险？

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。生育津贴和生育医疗待遇。

二、工伤保险范围是什么？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

三、工伤等级分为几种？

职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

休假
中央：完善生育休假与生育保险制度

一、中央：完善生育休假与生育保险制度会议指出，积极应对人口老龄化，事关国家发展和民生福祉，是实现经济高质量发展、维护国家安全和社会稳定的重要举措。党的十八大以来，各地区各部门认真贯彻落实党中央关于积极应对人口老龄化的决策部署，加快健全社会保障体系和养老服务体系，各项工作取得明显成效。会议强调，要贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，加快建立健全相关政策体系和制度框架。要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，积极推进职工基本养老保险全国统筹，完善多层次养老保障体系，探索建立长期护理保险制度框架，加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系，发展老龄产业，推动各领域各行业适老化转型升级，大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德，切实维护老年人合法权益。各级党委和政府要健全完善老龄工作体系，加大财政投入力度，完善老龄事业发展财政投入政策和多渠道筹资机制，为积极应对人口老龄化提供必要保障

2023-04-12

383人看过
生育保险
生育保险制度将实行改革

生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。人社部研究起草的《生育保险办法(征求意见稿)》日前面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工，而是覆盖所有职工人群。同时，若企业不给员工缴纳生育保险，其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担，意见稿还特别提出，将生育保险费率降低一半。公众可登录中国政府法制信息网提交意见。生育保险待遇将不再限户籍人社部21日公布的《生育保险办法(征求意见稿)》明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。具体为国家机关、企业、事

2023-06-09

457人看过
生育保险
2023生育保险报销制度改革

2023年生育保险报销政策更改，要求用人单位为职工缴纳一年以上的保险，并符合国家和省份人口生育计划及规定的职工才能进行生育保险报销申请。用人单位需持当地乡镇人口和计划生育工作机构签发的相关证明，前往当地社会保险经办机构办理。同时，申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。2023年生育保险报销政策更改如下：1.用人单位需为职工缴纳一年以上的保险；2.符合国家和省份人口生育计划及规定的职工，方可进行生育保险报销申请，用人单位需持当地乡镇人口和计划生育工作机构签发的相关证明，前往当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。【生育福利升级：符合条件职工可报销】根据我国现有的生育保险政策，符合条件的女职工可以享受生育医疗费用报销待遇。然而，随着社会的

2023-09-07

181人看过
生育保险
建立生育保险调剂金制度

生育保险基金建立省级生育保险调剂金制度。各地、州、市社会保险机构每月从生育保险基金总额中提取5%的调剂金，上缴省社保局；在全省范围内统一调剂使用。参见：云南省企业职工生育保险暂行办法（云政办发[1997]156号）发布日期：1997年9月16日执行日期：1997年9月1生育保险基金建立省级生育保险调剂金制度。各地、州、市社会保险机构每月从生育保险基金总额中提取5%的调剂金，上缴省社保局；在全省范围内统一调剂使用。参见：云南省企业职工生育保险暂行办法（云政办发[1997]156号）发布日期：1997年9月16日执行日期：1997年9月16日社会保险机构工作人员违纪行为的处罚社会保险机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，或违反《企业职工生育保险暂行办法》的规定，造成生育保险基金损失的，由上一级机关责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接人员给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。参

2023-06-09

180人看过

生育保险
现在生育保险有哪些制度

企业和国家机关、事业单位的生育保险制度建立之后，经过30多年的实践，国家为了进一步保护妇女和婴儿的身体健康，提高民族整体素质，经过医学专家和妇幼保健专家对产后妇女及新生儿身体情况及营养保健等多方面的科学论证，并参考其他国家妇幼保健的经验做法，于1988年7月国务院颁布了《女职工劳动保护规定》（国务院1998年7月第9号令）。这是我国建国以来保护女职工的劳动权益，减少和解决她们在劳动中因生理机能造成的特殊困难，保护其安全和健康的一部完整和综合的女职工劳动保护法规。主要明确了不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。并将正常产假由56天延长到90天，产假期间的工资以及医疗费用由职工所在单位负担等。该规定的颁布，统一了机关、事业单位和企业的生育保险制度。1994年，为配合《中华人民共和国劳动法》的贯彻，维护女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均

2023-06-09

184人看过
生育保险
生育保险制度的重要意义

女性的生育行为不仅是一种自然行为，也是一种社会行为，它在满足家庭的物质与精神需求，为家庭进行人口延续的同时，也为社会的物质生产准备了劳动力资源，使整个社会得以延续和发展。因而，女性的生育行为具有社会价值，应该得到社会的承认并由社会给予经济补偿。1、生育保险制度有利于社会安定及家庭稳定。随着劳动工具和劳动环境的改善,特别是第三产业的崛起,女性劳动力成为世界经济发展中十分重要的人力资源。妇女占人口的一半，是一支重要的人力资源，长期以来，在经济、政治、文化和社会发展中都做出了巨大贡献。生育保险制度可以防止女工在生育期有病无钱医治以及在恢复体力前急于从事工作,从而保障女性人力资源的恢复与再生。现代妇女更是承担着工作和生育的双重责任。完善生育保障制度，是切实保障女性生育期间基本生活和医疗保健的需要，更是构建和谐社会的需要。要构建和谐社会，妇女的力量不可忽视，妇女的作用不可替代，妇女的发展十分关键。近

2023-04-23

194人看过
医疗保险
全面实施基本医疗保险制度大力推进工伤生育保险工作

新世纪第一年的医疗保险制度改革，要坚持医疗保险制度、医疗机构和药品流通体制三项改革同步推进的方针，按照稳步扩面、狠抓管理、突破难点、完善政策的工作思路，主要抓扩大覆盖面、强化政策和完善政策三大工作重点。力争到2001年底，有90％以上地市建立基本医疗保险制度，覆盖人群达到8000万左右。如何完成这一任务呢？稳步扩大基本医疗保险覆盖面一是全面总结2000年医疗保险制度改革工作，分析存在的问题，交流各地改革经验，明确今年的工作重点和落实工作目标，明确稳步扩大覆盖范围的措施。二是调整完善重点联系城市制度。联系指导的重点主要转向京、津、沪、穗、汉等大中城市，指导这些城市加强基础管理和完善政策。三是加强督促和检查工作。在三项制度改革联合督查的基础上，重点开展医疗保险扩面和基础管理工作的督查和指导。积极配合推进医疗卫生体制改革，完善医疗保险管理制度，促进医疗机构和药品生产流通企业的竞争，提高医疗服务质

2023-04-23

271人看过
社会保险
上海市社会保险制度中是否有生育保险？

社会保险包括生育保险，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，用以保障居民的最基本的生活需要。社会保险包括生育保险。社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，具体的保险种类应根据实际情况进行确定。社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，用以保障居民的最基本的生活需要。上海生育保险包括吗？根据我国《社会保险法》第五十五条规定，生育保险是由用人单位按照职工人数每人每年向社会保险经办机构缴纳保险费，生育保险费率由社会保险经办机构根据生育费用确定。因此，上海生育保险是否包括在社会保险范畴内，需要参考上海市的相关法规。根据上海市政府办公厅发布的《上海市生育保险

2023-08-27

417人看过

五险一金
为什么在五险一金制度中，工伤和生育没有涵盖？

“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社保和五险一金有什么区别？1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。3、缴费制度不同社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位

2023-07-16

243人看过
医疗保险
简述生育保险制度与医疗保险制度的联系和区别

联系：1.他们都是是国家社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险的重要项目之一。都具有社会性等基本特征。2.两者提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。3.两种保险制度都由国家立法，强制实施，建立基金制度。区别：1.医保制度是全国统一的标准，而育保可以按照地区来制定标准。2.医保有互济性，需要享受福利的人缴纳一定费用，而育保则不用。3.从目的上说，医保是保障居民生活基本条件的平衡，育保则是实行生育保险是对妇女生育价值的认可。实行生育保险是提高人口素质的需要。4.医保针对的对象是全体国民，现在农村也享受医保，而育保则只针对有固定工作的育龄生产期女性。

2023-06-06

435人看过
五险一金
为什么我国五险一金制度中没有生育保险？

五险一金不是没有生育险，而是生育险被合并到医疗保险了。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。没有五险一金的要交个税吗（一）单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。（二）法律依据：《中华人民共和国所得税法》第六条应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工

2023-07-12

339人看过
生育保险
我国生育保险制度何时建立？

我国企业职工的生育保险制度建立于1951年，是《中华人民共和国劳动保险条例》的一个组成部分。国家机关、事业单位的生育保险制度建立于1955年，即前政务院颁布的《国务院关于女工作人员生产假期的规定》。企业与国家机关、事业单位的生育保险制度虽然分别建立，但其项目和待遇水平是相同。当时规定女职工生育享受产假56天;产假期间由所在单位照发工资;生育期间的医疗费用由职工所在单位负担。1988年《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关、事业单位生育保险待遇。主要内容是将正常产假由原来的56天延长为90天。生育医疗费用由职工所在单位负担。

2023-06-09

313人看过

生育保险
生育保险制度应遵循的原则

引言：生育保险制度是社会化大生产特别是市场经济发展的客观需要，是经济发展和社会进步到一定程度的必然结果。生育保险制度应遵循的原则有以下几个方面：1、统一方针，分散决策，因地制宜，分级管理。生育保险制度是国家保护生育妇女合法权益，协调两种再生产配置比例的一项社会政策。因而，其主体制度必须由国家统一立法。同时，鉴于我国沿海、内陆、边陲以及城市和乡村社会经济发展差别巨大，在改革步骤与发展速度上，也应允许各地从实际出发，量力而行。切忌事无巨细都由国家大包大揽，注意集中各方思路，发挥团体组织、社区服务以及家庭保障在生育社会保障事业中的作用。考虑到生育社会保险各要素在具体对象、实施方式、基金来源、待遇标准和享受条件等方面的个性，对具体保障制度，要进行分类设计。实行中央和地方职责分工明确、立法权限清楚、相互配套咬合、与社会保障总体工程协调结合的分级分类管理体系。2、保障生活，有利生产，兼顾公平与效率。建

2023-04-23

131人看过
生育保险
生育保险制度改革实施情况

截至2000年底，全国27个截至2000年底，全国27个省、自治区、直辖市一半以上的市县开展了企业职工生育费用社会统筹，参保职工3000多万人。全国生育保险平均费率为职工工资总额的0.71%，2000年征缴生育保险基金11.16亿元，支付生育保险金8.35亿元，当期结余基金2.81亿元。共有29.3万人享受了生育保险待遇。各地生育保险缴费率一般规定在1%以下，生育保险基金提取比例控制在0.6%~0.8%之间。生育津贴的计发基数主要有以下几种方式：a.按本企业上年度职工月平均工资支付；b.按职工个人养老保险缴费工资支付；c.按上年度社会月平均工资支付等。支付期限一般在3~6个月之间。医疗服务费用的支付方式主要有两种，大部分采取定额支付办法，也有少数采取实报实销。此外，一些地方增加了生育保险待遇项目，如一次性营养补贴、男职工供养配偶生育补助等。存在的主要问题有：一是覆盖面较窄。全国还有一半左右

2023-06-09

281人看过