公司员工诈骗公司承担责任吗-法师兄

公司员工诈骗公司承担责任吗

来源：互联网时间： 2023-06-03 19:42:48 483 人看过

依据我国相关法律的规定，公司员工犯罪诈骗罪的，由公司员工自己承担刑事责任，公司是不承担责任的，并且公司可以解除劳动合同。

《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

单位实施诈骗犯罪员工有责任吗

根据《刑法》相关的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对于一般的单位犯罪而言，法律只追究主要负责人和直接负责人，员工一般是不会受到刑事追究的，但是也不能一概而论。

涉案员工会受到刑事调查，但是否会承担刑事责任，要根据具体情况而定，需要根据该员工在单位中担任的角色、实施的行为、以及在犯罪过程中起到的作用等因素来确定。

如果确定其是从犯，或者胁从犯，应当依法从轻或免于处罚。同时，如果成立公司的目的就是为了诈骗，员工明知犯罪而参与其中的都要承担相应的责任，主要考虑的地方有两点：

1、是否知道或者应当知道公司从事的是违法犯罪。

2、自己有没有获得很高的报酬，即明显高于普通员工工资的情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
法人承担公司责任吗

法人规范为公司承担具体责任之角色。法人作为公司的法定代表，在特定情境下需对公司所做出的行为以及产生的债务负担相应的法律责任。在公司正常运作阶段，法人往往会以公司本身拥有的财产来为公司的外部责任进行担保。然而，若法人存在过度行使其作为法人独立地位及股东有限责任之权力，试图躲避债务并给公司债权人带来重大损失的行为时，应当对公司债务承担起连带责任。《中华人民共和国民法典》第八十三条营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

2024-08-07

108人看过
连带赔偿责任
员工造成公司重大损失承担责任

员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失;三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。《劳动合同法》条文：第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2023-06-14

234人看过
法律综合知识
公司被网络诈骗，会计承担多少责任

当遭遇财务诈骗时，实际上并不需无条件地全权承担所有责任，其中有必要针对个案进行深入探讨和全面剖析。然而在大部分情况之下，企业往往将问题的主要责任推卸至财务部门，并施加压力令其承担相应的经济损失赔偿义务。若财务人员故意或者重大失误导致了损失，那么就应当由这些相关责任人承担相应的赔偿责任。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额

2024-04-25

327人看过
借款
员工以公司名义借款责任谁承担

员工以公司名义贷款负责情况具体如下：1、员工以公司名义贷款的话，一般是公司负责的；2、但如果贷款的程序是违法的，或者是没有公司背书的，那么就属于个人债务，具体而言员工以公司名义贷款；3、在还不上的情况下由公司负责，公司可以向员工追偿，但对外关系上还是由公司来进行偿还。一、公司贷款的流程具体如下：1、借款人提出贷款申请，提交相关材料；2、经审批同意的，借款人和担保人与银行签订借款合同和担保合同；3、银行落实贷款条件后，按规定程序办理放款手续，将贷款资金划入借款人在银行开立的账户；4、借款人按期归还贷款本息。二、公司贷款需要的材料具体如下：1、借款申请表；2、贷款卡贷款卡及复印件；3、贷款申请报告贷款申请报告；4、财务报表财务报表；5、法人及企业相关资料。综上所述，员工以公司名义贷款负责情况具体有员工以公司名义贷款的话，一般是公司负责的；但如果贷款的程序是违法的，或者是没有公司背书的，那么就属

2023-03-12

186人看过

法律综合知识
公司员工肇事由谁承担侵权责任？

一、公司员工肇事由谁承担侵权责任?公司员工肇事可能由保险公司、单位、职员一起来承担侵权责任。当然这针对的是职员因履行职务行为而发生的交通事故的情形，若与履行职务无关，则需要职员自行担责。相关法律规定：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。2、《中华人民共和国道路交通安全法》：第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(1)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(2)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机

2023-01-14

191人看过
劳动者
公司是否应对员工损失承担责任?

劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任理应由用人单位承担。但是，如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的，根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素，依照用人单位与劳动者各自的过错程度，决定其责任大小和分担额度理应由劳动者承担相应的责任。（1）主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。（2）重大过失造成经济损失劳动者应部分赔偿。（3）如果劳动者的一般过失造成经济损失则无须赔偿。公司给员工造成损失怎么办？员工给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以依法解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。《工资支付暂时规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

2023-07-19

70人看过
经济犯罪
是否合法的公司员工需承担责任？

公司犯法员工是否有责任要根据具体情况看是什么违法行为。一般公司董事、经理等高管要承担责任，一些经济犯罪公司的会计也要承担责任。如果是人身伤害等犯罪，参与犯罪的普通员工也要承担责任。在其他情况下，普通员工一般不需要承担责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业、事业单位、机关、组织实施的危害社会的行为，法律规定单位犯罪的，应当承担刑事责任。单位犯罪处罚原则单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处罚金。另有规定的，依照规定。不让员工加班算犯法吗不犯法。（一）有证据证明工作为单位安排就属于加班。比如，小王的主管总是在放长假前，要他在长假结束后交一份企划书。这实际上，间接要求小王不得不在长假期间，留出时间完成工作。变相的延长了劳动者的工作时间，属于加班。当然，劳动者必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。用人单

2023-07-11

307人看过
辞职
员工辞职后，公司需要承担赔偿责任吗？

一些辞职的劳动者表示，用人单位无需为他们提供任何经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。其中包括劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形。辞职的劳动者表示，用人单位无需为他们提供任何经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容

2023-09-01

326人看过

法律综合知识
主动承担责任保险公司拒赔涉嫌诈骗吗

一、主动承担责任保险公司拒赔涉嫌诈骗吗倘若相关保险机构并未支付赔偿金给受害者，这并不能被视为犯有犯罪行为中涉及到的欺诈手段。然而，如果行为人意图通过欺骗手段获得保险理赔而最终未能成功实现其目的的话，那么对其判刑时将依据保险诈骗罪的法定标准，采取适度减轻的原则进行处理。具体来说，就是将刑期控制在无期徒刑、有期徒刑三年以下或者有期徒刑三年以上的法定范围之内，并根据实际情况进行适当的减轻处罚。《保险法》第一百三十一条投保人、被保险人或者受益人有下列行为之一，进行保险欺诈活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任；（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；（二）未发生保险事故而谎称发生保险事故的，骗取保险金的；（三）故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的；（四）故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病等人身保险事故，骗取保险金的；（五）伪造、变造与保险事故有关的证明、资料和其他证据，或者指使、唆使、收买他人

2024-07-10

91人看过
管制
离职员工是否应对公司涉嫌诈骗事件承担法律责任？

公司涉嫌诈骗，离职员工如果知情并参与了诈骗行为，会被追究法律责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。保健品公司涉嫌诈骗，员工怎么判保健品公司涉嫌诈骗，这种情况下员工的行为如何定性要根据具体情况：如果起到决定性作用，则会依法构成诈骗罪共犯；如果是在不知情的情况下而为，则不构成犯罪；如果明知公司是在诈骗还继续实施，则就构成诈骗罪的共犯。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本

2023-08-13

218人看过
有期徒刑
诈骗公司离职的员工还会追究责任吗

如果离职员工对于公司的诈骗行为毫不知情的，则不会追究离职员工的责任；如果离职员工在离职之前参与到公司的诈骗活动中，则是需要追究其刑事责任的。依据我国刑法的规定，诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的，并且在追诉时效内的，应该要追究刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。一、诈骗公司的员工怎么处理如果公司涉嫌诈骗员工且证据确凿的情况下，公司会被以诈骗罪论处。我国法律对诈骗罪作出了明确的规定，对诈骗罪的判刑标准也是清楚明了的，由此我们可以知道诈骗公司员工怎么判刑。只要犯有诈骗罪，最轻的刑罚都是三年以下有期徒刑，情节严重的会被处以三年以上十年以下有期徒刑。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》（1996年12月16日）的规定：个人诈骗公私财物2千元以上的，属于数额较大；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于数额巨大。个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗

2023-04-03

68人看过
法律综合知识
集资诈骗案件中公司诈骗股东承担什么责任

一、集资诈骗案件中公司诈骗股东承担什么责任？股东一般不承担法律责任，公司构成集资诈骗罪的对公司判处罚金，并对直接负责的主管人员和相关责任人判处刑罚，股东是直接责任人的才会被判刑。《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。二、公司涉嫌集资诈骗公安机关需查明哪些事实？（一）犯罪行为是否存在；（二）实施犯罪行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节；（三）犯罪行为是否为犯罪嫌疑人实施；（四）犯罪嫌疑人的身份；（五）犯罪嫌疑人实施犯罪行为的动机、目的；（六）犯罪嫌疑人的责任以及与其他同案人的关系；（七）犯罪嫌疑人有无法定从重、从轻、减轻处罚

2024-02-03

378人看过

合同条款
保险业务员违规公司承担责任吗

保险业务员违规公司承担责任。在每份投保书的业务员告知栏中，明确写明了代理人的违规行为所需承担的相关责任，对于客户误导，瞒报或诱导客户做出不实告知，都要承担相应的责任。但作为客户需要提出明确的证据。如果情况调查属实，由于代理人行为是经过保险公司授权的，因此，在法院判决时会视同此行为为保险公司行为。一、签订保险合同要注意什么？1、投保之前谨慎挑选保险公司在挑选保险公司的时候，应注重该公司的实力、规模以及运营能力，因为这关系到保险公司资金的运营、投资和理赔能力。也可以询问接受过理赔的朋友，他们的建议具有重要的参考价值。2、准备投保时要检查保险营销员、代理人、经纪人的资格证书和展业证明现实中经常有买保险找得到人，索要保险赔偿金找不到人的事情发生。因此，要检查保险营销员、代理人、经纪人的资格证书和展业证明，确保其具备保险监督管理部门规定的资格条件，确定自己在发生保险事故时能够获得保险赔偿金。3、针对

2023-06-20

447人看过
工伤保险
卸货员受伤乙公司要承担责任吗

一、卸货员受伤乙公司要承担责任吗1、乙公司对卸货员受伤不担责。卸货员从事的卸货工作本身就是卸货员就职公司聘用和指派其从事的本职工作，卸货员与乙公司未形成临时雇佣关系，卸货员应当向自己所就职的公司主张赔偿。2、法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、装卸工受伤谁负责1、如果雇主是个人，或者不具有法人主体资格的组织，或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系，那么，双方之间形成的是一般

2023-06-12

140人看过