在公司跌倒是工伤吗?
在公司内坠落,如果是与工作有关的,则可被视为工伤
工伤范围:
1。工伤认定范围我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤p>(二)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间内或者在工作场所因履行工作职责发生暴力或者其他事故受伤的;(四)患职业病的
(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪
(六)因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的;(二)在应急救援等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的(三)曾服兵役,因战、因公致残,取得革命伤残军人证,有前款第一项、第二项情形之一的,到用人单位后复发的,职工依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇,我国的《工伤保险条例》没有考虑工伤的情况,《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合条例第十四条、第十五条的规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视为工伤:(1)故意犯罪;(2)酗酒、吸毒;(3)自残、自杀属于工伤的,用人单位应当承担赔偿责任。如果您还有不明白的地方,不妨咨询一下我们的律师
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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上班过程中跌倒受伤工伤北京在线咨询 2022-07-16从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个