首先构成无因管理需要管理他人事务,所谓管理他人事务即为他人进行管理或者是服务,这个是构成无因管理的首要条件。
管理事务是一种积极的作为行为,凡能避免他人利益受损或为他人利益来谋取利益的行为,均属于管理他人事务。
其次须具有为他人利益管理的意思,当事人管理他人事务,主观上应有为他人利益而进行管理的意思。
最后,没有约定或者是法定的义务,是无因管理的必要条件。否则,即使是管理他人事务的行为,也不是无因管理。
不正当无因管理的构成要件
1、管理他人事务;
2、具有管理的意思(管理人认识到其所管理的是他人的事务,并愿意把管理事务所生的利益归于他人);
3、就事务的管理,管理人无法定义务和约定义务;
4、管理事务的承担,不利于本人,或违法本人明示或可得推知的意思(与正当无因管理的区别)。
《中华人民共和国民法典》
第一百二十一条没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。
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