除有毒有害的岗位的明确要求,普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人有规定,用人单位招用未成年工人,在入职时必须进行身体检查,而且费用由用人单位支付,之后每年一次,只至满18周岁,满18周后,距上一次体检超过半年的,需再体检一次的。
公司要求体检自费违法吗
一、公司要求体检自费是否违法
违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,该费用就应当由用人单位承担。
二、公司必做的体检项目有哪些
1、血常规,血常规是一般体检必检项目;
2、血压和空腹血糖,高血压、高血糖已经成为我们最常见的疾病。空腹血糖也是公司常规体检中必须要做的一项检查;
3、心电图,心脏是人体活力的源泉,心脏存在异常会直接影响到个人的生命安全;
4、外科检查,不管是个人体检还是公司体检,外科检查都是一个必检项目;
5、内科检查,内科检查也包括很多方面,人体主要脏器心、肝、脾、肺、肾都在内科检查范围之内。
《中华人民共和国职业病防治法》
第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
-
公司应该定期安排员工进行健康检查吗
123人看过
-
公司应该定期安排员工进行健康检查吗
94人看过
-
公司是否应该为员工安排定期健康检查
383人看过
-
健康证检查:用人单位是否会进行?
293人看过
-
婚姻登记前是否需要进行健康检查?
378人看过
-
二婚是否需要进行婚姻身体健康检查?
429人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
公司每年必须对员工进行健康检查吗山东在线咨询 2022-02-07单位职工健康检查是不违纪的。1.根据劳动法中劳动保护条款规定:针对有职业病危害的岗位,用人单位应每年安排一次职业病岗位安全体检。针对涉及职业病危害的岗位离职人员,员工离职应当做职业健康体检。2.对于用人单位不涉及危害岗位的,国家法律没有强制性规定是否需要检查,只是用人单位一般有要求,在员工入职时,需要提交健康体检报告,这是合法的。3.另有些用人单位是一种福利形式,给劳动者每年提供一次免费的健康体检
-
女焊工没有进行职业健康检查能否得到赔偿吉林省在线咨询 2023-03-01未给电焊工做职业健康检查职工能索要赔偿,电焊工属于有毒有害岗位,入职前必须做检查。法律规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业。如果单位不给安排体检的,劳动者可以申请劳动仲裁。
-
-
单位应如何对未成年工进行健康检查新疆在线咨询 2022-11-01《劳动法》第65条规定:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期,根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(一)安排工作岗位之前;(二)工作满1年;(三)年满18周岁,距前一次的体检时间已超过半年。关于检查项目,根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定:未成年工的健康检查,应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。关于具体
-
电焊工未进行职业健康检查怎么赔偿西藏在线咨询 2022-08-31电焊工属于有毒有害岗位,入职前必须做检查,未给电焊工做职业健康检查职工可以要求赔偿。如果不给赔偿的,可以申请劳动仲裁。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触危害的作业,用人单位违反此规定,职工患职业病的,其保险待遇由用人单位支付。