劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。

劳动教养人员由司法行政部门的劳动教养管理所收容并进行教育改造。

《国务院关于劳动教养问题的决定》第五条规定，劳动教养机关，在省、自治区、直辖市一级建立或者经省、自治区、直辖市人民委员会批准建立。劳动教养机关的工作，由民政、公安部门共同负责领导和管理。

一、劳动教养和劳改有什么区别

劳动教养和劳改的区别：

1、劳动教养是具有中国特色的行政处罚，被劳动教养的都是不经过审判程序，由公安机关自行决定的剥夺公民自由权的行政处罚类型。国家2013废除了这一制度。

劳改是符合刑法和法律精神的一种改造罪犯的方式。

2、两者的作出机关不同：前者是行政机关、后者是审判后的监狱执行机关。

3、两者的执行机关不同：前者是劳教所，后者是监狱，前者已废除，后者则越发的完善。

2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。

《刑法》第46条规定：被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或其它执行场所执行，凡有劳动能力的，都应参加劳动，接受教育和改造。

二、看守所、拘留所、劳教所、监狱的联系与区别

四者的联系：均为限制人身自由的场所。

四者的区别：因被关或限制人身自由人员的违法情况轻重不同，区别巨大：

1、看守所：此为最常见的羁押场所。是公安机关的下属机构。

负责关押犯罪嫌疑人（已经被刑事拘留、逮捕、提起公诉，直到法院判决这一全过程）和已经判决，余下刑期的一年以下的罪犯（从2013年起为余下刑期三个月的罪犯）。

最关于看守所内的人员，不允许和家属见面，家属如要了解被关押人员的身体、精神状态和所涉案件的情况，一般要委托辩护律师进行会见。

2、拘留所：羁押治安拘留以及司法拘留的人的羁押机关。

羁押的对象是具有行政违法行为的人以及法院决定司法拘留的人，拘留所内拘留期限一般是十五日。

但行为人有两种以上违法行为合并执行拘留的期限可达二十日。由公安机关管辖。

3、劳教所：全称为劳动教养管理所。

是依据全国人大常委会的决定和国务院颁布的法规设立，负责收容劳动教养人员。

劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。

劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进，但形成世界上中国独有的制度。

劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。

此种处罚方式饱受诟病，涉案人员委托律师维权的重要性突显，但是实际委托率却低的惊人。

4、监狱：常见的关押场所。

狭义的监狱指依照刑法和刑事诉讼法的规定，关押被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。

广义的监督则包括监督、看守所、拘留所。

监狱的主管部门是监狱管理局，最高行政主管部门是司法部。