调岗降薪违反劳动法吗-法师兄

调岗降薪违反劳动法吗

来源：互联网时间： 2023-02-24 19:30:14 487 人看过

调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定，如果属于正常的岗位调动，是不违反劳动法的。

还建房是否属于夫妻共同财产要根据具体情况而定：1、如果是婚后共建共同建的房屋，则属于夫妻共同财产；2、如果是一方所有的房屋，则不属于夫妻共同财产。根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

二、交了罚款还要拘留吗?

这需要根据具体情况而定，罚款、拘留都属于行政机关行政处罚的种类，在行政处罚过程中，罚款、拘留既可以单独适用，也可以合并适用，具体处罚要根据违法的具体情节由行政机关确定。公民对行政机关作出的行政处罚，有权申诉或者检举。

三、辞退和开除有没有补偿金

辞退和开除是否有补偿金要根据具体情况而定，具体情况如下：

1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依法规定支付2倍的补偿金；

2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的，则不需要支付补偿金，即没有补偿金。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。

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