根据国家计划生育政策规定和法定生育条件，男职工生育险报销需要满足以下条件：1. 符合计划生育政策并具有生育或流产史；2. 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位已参加生育保险并连续缴纳满10个月以上，但不含补缴、欠缴或中断缴费的情况；3. 配偶未列入生育保险范围，即女方的单位没有为女方缴纳生育保险费。如果女方单位已为女方上了生育保险，则女方可申请生育保险报销，而不能通过男方生育保险申请报销或补贴。

根据国家计划生育政策规定和法定生育条件，男职工生育险报销需要满足以下条件：

1.符合计划生育政策并具有生育或流产史；

2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位已参加生育保险并连续缴纳满10个月以上，但不含补缴、欠缴或中断缴费的情况；

3.配偶未列入生育保险范围，即女方的单位没有为女方缴纳生育保险费。如果女方单位已为女方上了生育保险，则女方可申请生育保险报销，而不能通过男方生育保险申请报销或补贴。

生 育 险 报 销 条 件 ： 男 职 工 需 符 合 哪 些 要 求 ？

根据我国《社会保险法》第五十五条的规定，男职工在享受生育保险待遇时，需要符合一定的条件。首先，男职工需在用人单位中已参加生育保险，并足额缴纳生育保险费。其次，在生育或者终止妊娠后，需在产后或者终止妊娠后12个月内提出申请。此外，生育险待遇的享受期限为自办理生育保险待遇备案手续之日起至法定生育终止后12个月。最后，生育险待遇应包括生育医疗费用和生育津贴，具体标准由统筹地区社会保险行政部门制定。对于符合以上条件的男职工，若在生育或终止妊娠过程中遭受伤害，则可以享受生育险报销的待遇。

根据国家计划生育政策规定和法定生育条件，男职工生育险报销需要满足以下条件：1. 符合计划生育政策并具有生育或流产史；2. 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位已参加生育保险并连续缴纳满10个月以上，但不含补缴、欠缴或中断缴费的情况；3. 配偶未列入生育保险范围，即女方的单位没有为女方缴纳生育保险费。如果女方单位已为女方上了生育保险，则女方可申请生育保险报销，而不能通过男方生育保险申请报销或补贴。根据我国《社会保险法》第五十五条的规定，男职工在享受生育保险待遇时，需要符合一定的条件。首先，男职工需在用人单位中已参加生育保险，并足额缴纳生育保险费。其次，在生育或者终止妊娠后，需在产后或者终止妊娠后12个月内提出申请。此外，生育险待遇的享受期限为自办理生育保险待遇备案手续之日起至法定生育终止后12个月。最后，生育险待遇应包括生育医疗费用和生育津贴，具体标准由统筹地区社会保险行政部门制定。对于符合以上条件的男职工，若在生育或终止妊娠过程中遭受伤害，则可以享受生育险报销的待遇。

《社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。