首先,关于生育津贴的领取标准,具体计算方式为:
生育津贴金额=本用人单位月缴费平均工资÷30×法定产假期数。
其次,对于一次性的分娩营养补助费用,根据相关法规,可以参考以下标准进行计算:
(1)若为正常生产或超过七个月的流产,则按照上一年度市职工月平均工资的25%进行支付;
(2)若为难产或多胞胎情况,则需按此比例的50%进行支付。
再者,生育营养补贴与围产保健补贴政策方面的详细内容如下:
凡是符合享受国家规定长达90天(包括90天)及以上产假的生育女职工,均可获得生育营养补贴300元以及围产保健补贴700元。
最后,对于一次性生育补贴的发放,原在单位参加生育保险的女职工在失业之后,在领取失业保险金期间,如果符合计划生育规定生育,即可享受一次性生育补贴:
流产的情况下,补贴金额为400元;顺产的情况下,补贴金额为2400元;而在难产和多胞胎生育的情况下,补贴金额为4000元。
此外,对于参加生育保险的男性职工而言,其配偶若未被纳入生育保险范围,但在符合计划生育规定生育第一胎时,也可享受50%的一次性生育补贴。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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