实习生需要面试吗-法师兄

实习生需要面试吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 01:30:17 149 人看过

一、实习生

无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。

二、实习生需要面试吗

需要面试，穿正装可能比较好。面试也是一种学问。穿正装首先是对面试人的一种尊敬，其次是代表自己非常重视这个工作职位，这样可以为自己的成功加个筹码。对员工的外在形象要求比较高。女生的话，白衬衫配包裙加黑皮鞋比较适合，包裙颜色不易太过鲜艳。男生的话，西装加白衬衣配蓝领带、黑皮鞋比较适合。忌讳穿牛仔裤，运动衣去面试，给面试官的第一印象会不太好，觉得面试者态度不认真。

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一、实习生无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工二、辞退实习生的流根据相关法律规定，我国法律无规定实习生适用劳动合同法，适用对实习生的辞职没有规定，你们可以协商。另外，这也可以视为是在试用期内，提前3天即可。实际生活中，很多公司的做法是：如果是确定下来要走的话，会提前一周，不适合待下去的理由。告知实习生实习实习不合格的问题在哪以及不适合继续留下去的理由，总之需要有相关的告知行为。通知会后，人事部门应该按照相关的流程办理离职手续。事实上，公司使用实习生，其目的不就是为了减少人工成本，降低劳动风险嘛。因为公司一般与实习生签订的是就业实习协议

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一、实习生的定义无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。二、人力实习生需要做什么（一）、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；（二）、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；（三）、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；（四）、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；（五）、其他人事日常工作；做为实习生，都是从杂事、小事做起，上司一般都会先派一些容易上手的事务让实习生处理，等熟悉公司的日常事务积累一定经验后才会分配独当一面的工作。三、相关法律直

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