1、什么样的故意犯罪不应当认定为工伤或者视为工伤。自残、自杀
职工有下列情形之一的,按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所因工负伤
(二)在工作期间因工负伤在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作
(3)在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害
(4)患职业病
(5)因工负伤或因事故失踪外出工作期间
(6)因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:
(一)在工作期间突发疾病死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争、因公致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后复工,有前款第一项、第二项情形的,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项情形的,第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条规定的,不视为工伤,也不视为工伤有下列情形之一的伤害:
(1)故意犯罪
(2)醉酒、吸毒
(3)自残、自杀
劳动者对自己的情况是否属于工伤不确定,或者在受伤后想获得工伤保险理赔的,需要先鉴定,然后他们可以继续争取工伤保险的赔偿。网上有许多专业律师。如果您有不能认定为工伤或认定为工伤的问题,可以直接点击在线咨询系统进行解答
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不得认定为工伤或者视同工伤的是
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不得认定为工伤或视同工伤
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形?
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哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤
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在什么情况下可以认定为工伤或者认定为工伤?
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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不得认定为或者视同工伤辽宁在线咨询 2022-10-23第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的。醉酒或者吸毒的。(三)自残或者自杀的。(责编:A)
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工伤的认定标准是什么,不得认定为工伤或者不得认定为工伤的情况有上海在线咨询 2022-03-08工伤的认定标准 根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由
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哪些情况下认定为工伤或者不认定为工伤重庆在线咨询 2022-04-18按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故
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职工有哪些情形的应当认定为工伤或者不得认定为工伤广西在线咨询 2022-04-05根据工伤保险条例 第九条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责