1.先申请工伤认定
2.待工伤认定下来,再进行劳动能力等级鉴定,鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级
3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿
工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
女店主泼开水烫伤执法人员,执法人员怎么救济
【事件经过】
商户占道经营不配合执法
王才过,高高帅帅的一个腼腆小伙子,区市政局一名普通市政监察执法人员,也是焦点当事人之一。记者联系上王才过时,他刚从医院出来,左手臂和腰上满是透亮的水泡。
王才过说,事情发生在4月27日上午。当天,他和同事如往常一样来到文博书香小区附近,进行占道经营劝导整治。
这是他连续第三天来到该路段整治占道经营。然而,总有商户不配合,不理睬,不挪东西。他和同事要做通这类商户的思想工作,不再占道经营。
“煤炉、豆花、米饭都堆在门面外,还有顾客将凳子摆在外面吃面。”8点30分左右,王才过发现文博面馆外堆了不少东西,两人立即前去进行劝解,希望店主能主动配合将东西收进去。
王才过说,面对两人的劝解,店主自顾自的忙生意,并不理睬执法人员。几分钟后,王才过和同事再度返回劝说,服务员这才出来将凳子和残羹冷炙收进去。但此时门面外,仍有米饭、煤炉等东西堆放在人行道上。
争执下店主烫伤执法人员
“还有东西没收完,你们一哈收了嘛。”两人见劝说有成效,继续劝导店主将东西收干净。也许是感觉影响了生意,店老板生气地冲出来,对着他们一阵乱骂。“我们没有搭腔,离开了。”王才过感到有些棘手,立即与中队长联系,汇报情况请求支援。
“我们赶过来后,他仍不愿将东西收回去。我们就准备依法暂扣物品。”市政监察大队九大队中队长郭磊回忆,队员们依法对留在人行道的米饭等东西进行暂扣,店老板赶出来阻止。老板娘则一边为顾客下面,一边叫了声“不准收起走,我泼开水了哈。”
“我们都以为她是说气话,滚烫的面汤,谁知道她真下得去手。”
话音未落,正在和服务员理论的王才过,突然感觉眼前一股热浪袭来,本能的侧了侧身,随后手臂和腰部传来一阵剧痛。
视频显示执法人员没动手
随后,同事立即报警,并将他送到医院治疗。经诊断,王才过左腰部、左上肢沸水烫伤。
而那段在朋友圈里流传的视频,店老板躺地上大呼“城管打人”又是怎么回事
记者翻看了执法记录视频,整个过程中,店老板确实有阻止暂扣东西的行为。但整个过程中,执法人员并没有与其发生抓扯,更没有出手打人。
另一段视频则记录下了老板娘泼开水的全部经过。视频显示,当时有执法人员正打算将米饭暂扣,服务员与执法人员进行理论,王才过也在其中。
几秒钟之后,老板娘突然端着一瓢滚烫面汤出现在视频中。说了几句话之后,将手里的沸面汤一扬,泼了出去。
拘留之后老板娘非常后悔
【法律解读】
报警后,警方根据事情经过,对老板娘钟女士进行了行政拘留10日。日前,记者在拘留所见到了当事人钟女士。
钟女士说,小店经营面和豆花饭,也是一家人的生计来源。平日里她还是很配合执法人员执法,但确实因为自己店面小,需要堆放的东西太多,所以偶尔会堆在隔壁的空门面外。“一般他们打招呼,我们都还是要听。”
钟女士表示,丈夫因为身体原因,会突发性暴怒,脾气十分不好,很容易与人起冲突。也正是这个原因,家里的重担都落在了她身上。当时,看到自己的米饭被暂扣,担心中午无法做生意。“头脑一发热就做出了傻事。”
“我出去之后,想去看哈小伙子。诚心道个歉,今后也一定多支持理解执法人员。”得知王才过受伤严重后,钟女士十分后悔,希望能去看望王才过,表示歉意。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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学生在火锅店上班被烫伤如何赔偿福建在线咨询 2022-08-30当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人,但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下,劳动者便索赔无门。 因为《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依