一、五十岁病退还交医保吗
对于办理了病退手续后,是否要再缴纳医疗保险如下:
1、如果男缴满25年,女缴满20年。就不需要再缴纳医疗保险照样享受医保待遇。
2、但是如果达不到以上缴费年限就需要继续缴纳直至满足以上条件为止。否则就不能享受医保待遇。而这个应不应该缴纳要看医保缴纳的年限,就像养老保险要满15年,医保一般省份要求是20年。办理好了病退一般当地社保机构会让你办理医保一次性移交,一次性缴纳一笔费用后以后不用交了。
二、伤残六级到五十岁可办病退吗?
工伤伤残六级到五十岁不可以办理病退。病退是对因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的职工而言,不适用于工伤职工。按《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为六级伤残的,属于大部分丧失劳动能力。保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,退出劳动岗位,由用人单位按本人工资60%按月支付伤残津贴直至退休。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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社保五十多岁需要交十五年退休吗重庆在线咨询 2022-09-11最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第一条规定,用人单位没有缴纳养老保险导致职工不能享受养老保险待遇的,人民法院应予以受理,但是用人单位已经终止违法行为5年,已经超过诉讼时效。国务院《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违
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五十五岁还能用社保吗?台湾在线咨询 2023-06-10可以的,您有三种办法缴纳社保,并享受退休待遇。一是参加城乡居民养老保险,按年缴费,到龄后一次性补缴够15年。二是先办理城镇企业职工基本养老保险补缴费业务,补缴时间最长15年,到退休年龄交够了15年,就可以正常办理退休手续。三是以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险,持续缴费15年,或者到65岁一次性补交够15年的年限。