公司无力赔偿工亡怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-16 15:36:54 119 人看过

一、公司无力赔偿工亡怎么办

用人单位无力赔偿工伤死亡员工可以申请法院强制执行,将单位财产拍卖或变卖以获得赔偿;也可以申请破产,从破产财产中预先赔付工伤赔偿。工伤死亡员工近亲属还从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、公司无力支付赔偿怎么办

有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪:

1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序,且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认,或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的;

2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营,且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。

三、工伤事故无力赔偿怎么办

发生了工伤事故,首先应申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工参加工伤保险,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。

此外,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

因此,我们可以得知,如果发生工伤事故,用人单位或者是第三人无力赔偿的情况下,工伤保险基金都会先行支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 07:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多强制执行相关文章
  • 老板黄了公司员工无偿赔偿钱怎么办
    公司黄了需要赔偿员工的经济补偿金,按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资。公司无力赔偿的可在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序,支付员工的工资以及经济补偿金。一、工作十年以上被单位辞退应该获得哪些补偿大多数情况下,公司解聘工作十年以上的员工需要给其支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的工作年限有关联,赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。有些时候公司解聘员工也是不需要支付赔偿的,比如员工有严重损害公司利益行为的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年则算十个月的工资标准。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但用人单位违反法律解聘员工的,应该按上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司裁员的赔偿标准公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员,其实也就是提前解除与公
    2023-06-21
    447人看过
  • 债务无力偿还,公司应该怎么办?
    公司无能力偿还债务将会进行清偿处理。公司没钱赔偿债务,可以申请破产。公司因为不能清偿到期的债务,没有能力继续经营,会由法院宣布停止营业,进行债权债务的清理的状态。依照法律宣告破产的公司,将由法院依照相关的法律,组织股东、有关的专业人员以及有关的机关成立清算组,对公司进行破产清算,按照顺序进行清偿。开公司偿还债务的方式是什么1、货币偿还可以说这是最常用、最典型的债务清偿方式,按照债务的种类、金额以货币直接清偿。可以通过银行转账的方式还债,也可以给付现金。2、以应收账款抵消债务公司账款是指该账户核算企业因销售商品、材料、提供劳务等,应向购货单位收取的款项,以及代垫运杂费和承兑到期而未能收到款的商业承兑汇票。公司的钱都是流通的,留在公司的钱或许不一定足够偿还,但是在外流通尚未收回的货款却足够清偿。此时在经过债务人同意的情况下,可以以应收的账款抵消债务。3、以股份或债权偿还债务公司的股份是公司的重
    2023-07-01
    103人看过
  • 公司无故辞退员工怎么赔偿,公司应如何赔偿员工
    公司无故辞退员工的,应当支付劳动者的经济补偿。经济补偿按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。月薪是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿。公司无故辞退员工应当怎么赔偿?用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-08-18
    187人看过
  • 公司注销工伤死亡赔偿子女抚恤金怎么办
    赔偿流程:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。6、行政复议:当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。7、行政诉讼:当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。工伤死亡赔偿标准:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(
    2023-02-22
    285人看过
  • 公司关门无法领取工伤赔偿金怎么办
    工伤赔偿公司倒闭应该由公司优先赔偿工伤者。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。一、工伤保险怎么购买如果是商业性质的工伤险到保险公司购买即可,而社保中的工伤保险由公司缴纳,职工个人无需缴纳;规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印
    2023-03-20
    289人看过
  • 公司雇佣童工至其死亡的怎么赔偿
    依据我国相关法律的规定,用人单位雇用童工造成童工死亡的,由用人单位承担赔偿责任,赔偿的金额按人身损害司法解释的规定确定。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《禁止使用童工规定》第十条童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间
    2023-02-28
    139人看过
  • 公司破产没有能力给员工赔偿金怎么办
    公司破产没有能力给员工赔偿金的办法:债权人可以依法申请公司破产,根据清算的公司财产,在优先清偿破产费用和共益债务后,优先就所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及补偿金请求清偿。一、企业破产清算偿还顺序是什么企业破产清算偿还顺序如下:1、破产费用和公益债务;2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;4、普通破产债权。企业破产清偿顺序如下:1、债权人和债务人互负债务,抵消债务人财产;2、担保债权;3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:二、债权和股权的清偿顺序是什么样的当企业破产清算时,该企业的债权与股权的清偿权优先顺序是:债权优先于
    2023-06-22
    87人看过
  • 公司解散无力支付经济补偿,员工该怎么办
    (二)有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪:1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序,且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认,或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的;2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营,且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。(二)欠薪保障金的垫付范围包括:1、企业应付而逾期未支付给职工的工资;2、企业应付而逾期未支付给职工的经济补偿金。欠薪月数不超过6个月的,垫付欠薪按照实际欠薪月数计算;超过6个月的,按照6个月计算。垫付工资和经济补偿金合并最多不超过十二个月。垫付的月工资标准和经济补偿金标准均最高均不超过被拖欠时的本市月最低工资标准。一、上市公司解散员工怎么赔偿?应当依法支付员工补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
    2023-03-25
    120人看过
  • 公司破产工亡赔偿如何
    一、公司破产工亡赔偿如何对于破产的公司,你可以把工伤赔偿作为破产债权,优先支付给,根据我国的有关法律条框规定可以申请工伤赔偿作为破产债权,根据法律《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。二、被认定工伤的情形有哪些(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、申请工伤认定期限是多久当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤
    2023-06-06
    94人看过
  • 公司拖欠工资无力支付怎么办
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。公司的债务由公司的财产承担,股东仅以出资额(公司设立时已实际投入)为限对公司的债务承担责任,一般情况下,不再以股东的个人财产承担。股东滥用公司法人独立
    2023-04-28
    244人看过
  • 公司破产了无钱赔偿怎么办,公司破产后
    上市公司的清偿顺序:(一)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务(二)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(三)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(四)普通破产债权。一、合伙企业清算时公司赔偿的顺序是什么样的?破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务,其次是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;再次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;最后是普通破产债权。二、破产重整后新发现的债务怎么处理企业破产,要按清偿顺序清偿,按照民事诉讼法根据各种债务的性质,对债权人在两个以上的,债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的
    2023-03-14
    397人看过
  • 公司无力赔偿可否破产
    一、公司无力赔偿可否破产公司输了官司无力赔偿申请破产,法律是允许的。相关法律规定如下:《中华人民共和国企业破产法》第二条规定企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条第一款规定债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。根据上述法律规定,公司在输了官司以后出现无力赔偿的情形是符合企业破产法规定情形的,因此可以向人民法院申请破产。二、破产条件包括哪些可见,我国破产法对破产原因界定为债务人不能清偿到期债务。所谓不能清偿到期债务,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观经济状况。其内容包括:(1)债务人明显丧失清偿能力,不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务;(2)债务人不能清偿的是期限已经届满、债权
    2023-04-24
    150人看过
  • 员工在公司发生了工伤死亡,公司怎么赔
    工伤死亡赔偿标准:《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。一、工伤死
    2023-03-17
    200人看过
  • 环卫工人交通事故死亡公司怎么赔偿
    依据我国相关法律的规定,环卫工人如果在工作期间发生交通事故造成死亡的,交通事故的责任人要进行赔偿,并且单位可以申请工伤认定。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-06-14
    184人看过
换一批
#执行
北京
律师推荐
    展开

    强制执行是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式,运用国家的强制力量,在负有义务的一方当事人拒不履行义务时,强制其履行义务,从而实现生效法律文书内容。... 更多>

    #强制执行
    相关咨询
    • 工伤赔偿公司无力偿还要怎样办
      台湾在线咨询 2022-08-05
      属于工伤的是可以办理工伤保险的。 工伤保险参保范围: 凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险; 缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。 工伤办理程序: 职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单
    • 公司因债务原因员工工伤公司无力赔偿怎么办
      西藏在线咨询 2022-06-13
      1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行受理申请的人民法院应当依法执
    • 肇事司机无力赔偿交通事故死亡赔偿怎么办?
      香港在线咨询 2022-10-09
      1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;2、
    • 工伤无力赔偿公司不给
      河南在线咨询 2022-08-09
      向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;工伤赔偿公司不给怎么办?建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一
    • 工伤赔偿公司无力偿还怎么办无力偿还损失要负法律责任吗?
      广西在线咨询 2022-06-27
      要看你造成的是什么损害。目前,我国法律只规定了雇主对雇员致人损害承担责任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身损害赔偿解释》第9条规定:“雇员在从事雇佣活动中致第三人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致第三人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”第11条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。” 我国目前没有明