老板欠工资不给怎么办最有效的方法
来源:互联网 时间: 2023-06-07 21:20:55 269 人看过

一、老板欠工资不给怎么办最有效的方法

你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);

申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。本人是专业处理劳动仲裁案件的律师,同时也处理过大量的劳动仲裁的案件,最大限度的保护当事人你的利益,就你的事宜可来电咨询。

想办法拿到你的出勤记录,表示你是在这个公司上班的。提供你的工资条和工资打卡记录,所有的都保存打印,让你的同事写证明,不过这个有些难度的,可以找那些马上要离职的。还可以拿到你和老板对话及电话录音等,提供工作内容截图,表明你确实在这个公司供职的,没有签订劳动合同是违法的,可以要求多赔付工资的,包含试用期。还有就是社保国家要求的是入职必须购买,也可以申请。

然后申请劳动仲裁,提交资料就好来。一般都是企业举证,所以你只需要证明你在那上过班就好了

二、拖着工资不给怎么办

(一)沟通协商解决

不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。

(二)协商失败,拿起法律武器维护合法权益

通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。

三、如果欠钱不还扣车违法吗

如果欠钱不还扣车是违法的,债权人是无权来扣押债务人的合法财产的。债权人扣押债务人车辆的行为从本质上来讲是一种自力行为,但该行为由于缺乏一定的程序,因此我国法律明确禁止。债务人不偿还自己的债务,要选择合法的行为进行催债,可以要求法院进行查封等。权利人为保全自己的权利,不经过司法程序而以自己的强力对他人的人身自由加以拘束或对他人的财产加以押收或毁损,法律上允许不负损害赔偿责任的行为。由于任意拘束人身、扣押、损毁财物易引发更大争议或冲突,文明社会原则上禁止自助行为,但并非绝对禁止。财物自助,即民事主体对其权利损害或妨害的加害人之财物加以押、毁的民事行为,财物自助有合法占有财物的自助和强行押收损毁未占有财物的自助两种。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 19:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 老板不给工资最好最快的办法
    一、老板不给工资最好最快的办法老板不给工资最好最快的办法如下:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠工资的仲裁时效,期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
    2023-06-04
    372人看过
  • 老板欠工资不给怎么办
    一、老板欠工资不给怎么办?(一)在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;(二)可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;(三)如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;(四)可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!(五)可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!二、根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形包括以下四种:(一)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定,用人单位应当在每月的2日支付劳动者上个月的工资报酬,但用人单位没有履行这一约定,拖延不予支付的,则属于本条规定的违法行为。对于非全日制劳动用工形式,劳动合同法第七十二条第二款规定:“非全
    2023-04-15
    108人看过
  • 欠农民工工资不给怎么办最有效的方法
    一、欠农民工工资不给怎么办最有效的方法欠农民工工资不给的,首先和用人单位进行协商,协商不成要知道拿起法律的武器,直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿。二、劳动法里小包工头算农民工吗小包工头属于民工;他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定:应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。三、拖欠民工工资怎么办要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解
    2023-04-26
    255人看过
  • 欠农民工工资不给怎么办最有效的方法
    拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。一、公司压15天工资 辞职能拿吗可以拿。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、劳动法拖欠农民工工资误工费怎么算如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。三、公司老板拖欠工资不发怎么办用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报
    2023-03-25
    180人看过
  • 老板欠工资不给怎么办有欠条
    老板欠工资不给的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。一、拖欠工资一千多不给该怎么办拖欠工资一千多不给可以采取以下办法:1、向当地劳动监察部门举报投诉,或拨打热线12333;2、向人力资源与当地的社会保障局申请劳动仲裁;3、去当地人民法院打官司,申请支付令。工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。如用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与所有工人协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。二、如何证明提成不给,你在哪有提成,不能去劳动局了劳动者在试用期期
    2023-04-04
    311人看过
  • 老板拖欠工资不给不给怎么办
    如果老板拖欠工资不给,员工可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付,可要求其加付赔偿金;员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。一、酒店不发工资归哪个部门管酒店不发工资,劳动者可以去当地劳动局行政部门投诉,也可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据相关法律规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、公司不发工资 该怎么投诉啊公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉,如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
    2023-03-29
    144人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 老板欠工资不给怎么办最有效的方法
      新疆在线咨询 2022-03-22
      用人单位拖欠工资的,协商不成,劳动者可以采取以下办法追索:1、向劳动监察投诉;3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定
    • 私人老板欠工资不给怎么办最有效的方法
      安徽在线咨询 2022-03-14
      劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者报警没有用,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳动者可以持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动
    • 老板欠工资不给怎么办最有法律效力的方法
      贵州在线咨询 2022-06-03
      老板欠工资不给最有效的方法: 1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。 2、投诉到劳动监察大队。 3、申请劳动人事争议仲裁。 4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    • 老板欠工资不给怎样办最有效的方法是什么
      河北在线咨询 2022-05-17
      老板欠工资不给最有效的方法: 1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。 2、投诉到劳动监察大队。 3、申请劳动人事争议仲裁。 4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    • 老板欠工资不给怎么办最有效的方法私人员拖欠工资
      福建在线咨询 2022-04-17
      搜集老板拖欠工资的证据,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (