区别在于一个可以选择性执行,一个是强制性执行。请遵照执行:是要求按照公文内的具体要求执行。请认真贯彻执行:是执行公文内要求的工作,但可以根据单位实际情况在公文主旨的大范围内因地制宜的灵活执行。

一、虚假行政诉讼后果严重吗

虚假行政诉讼会面临以下后果，严重者还会承担刑事责任，将面临坐牢的风险。一、民事赔偿责任。虚假诉讼对案外的第三人构成侵权，故受害的利害关系人可向法院提起赔偿之诉。二、行政责任。人民法院工作人员参与虚假诉讼的，要依照法官法、法官职业道德基本准则和法官行为规范等规定，从严处理。诉讼代理人参与虚假诉讼的，要依法予以制裁，并应当向司法行政部门、律师协会或者行业协会发出司法建议。三、经济责任。对虚假诉讼参与人，法院可以对其作出罚款的处罚。四、列入征信黑名单。将虚假诉讼参与人列入失信人名单，使其在社会生活中寸步难行。五、刑事责任虚假诉讼涉及的罪名包括妨害作证罪，帮助毁灭、伪造证据罪，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，伪造、变造居民身份证罪，拒不执行判决、裁定罪，诈骗罪，职务侵占罪，贪污罪等共计10个罪名。其中的诈骗罪，最高量刑可判处无期徒刑。

二、灵活就业有社保卡吗

灵活就业社保一般是只包含医疗和养老两种保险，通常是当年年底一次性交次年整年的费用，2020年就宁夏来说灵活就业社保两项加起来费用大概在1.2万左右（养老按最低基数），女职工需缴费至55岁，男职工需缴费至60岁才可以办理退休，退休具体要求需要按当地政策执行，具体退休金领取则需要按照当地政策跟进个人情况统一核算。

三、制度执行落实不到位整改措施

（一）制度执行意识不强。有的单位和部门把制度建设的重心放在建章立制上，对于如何有效的执行制度不够重视，似乎制度建好了就大功告成，使之束之高阁。有的单位和部门把制度建设用来装潢门面，写在文件上，贴在墙上，念在嘴上，或汇编成册，应付上级检查考核，而不去认真贯彻执行。有的干部好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就有意回避，因人而异使用不同的制度标准。有的干部则对制度的理解存在偏差，不能按照制度规定的原则和主要精神去执行。

（二）制度设置不够科学。有的单位制度很多，但制度的设置脱离本单位、本部门实际，搞上下一般粗；有的制度没有随着形势发展变化及时修订完善，其中有些内容已经明显不适应当前的管理要求，个别甚至与现行法律法规相冲突；有的制度只是仅仅着眼于本部门的工作实际和特点，而忽视与其他部门的协调，造成制度的不配套等。