解读煤矿工伤事故的赔偿标准-法师兄

解读煤矿工伤事故的赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-30 23:14:45 224 人看过

一、解读煤矿工伤事故的赔偿标准

煤矿工伤事故的赔偿标准如下：

1．治（医）疗费。

2．住院伙食补助费。

3．外地就医交通费、食宿费。

4．康复治疗费。

5．辅助器具费。

6．停工留薪期工资。

7．生活护理费。

8．一次性伤残补助金。

9．伤残津贴。

10．一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

11．丧葬补助金。

12．供养亲属抚恤金。

一次性工亡补助金。

二、工伤事故赔偿纠纷如何应对处理

工伤事故赔偿纠纷按照如下方式应对处理：

1．协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。

2．申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。

3．劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。

4．对仲裁结果不服的，起诉。

三、工伤赔偿纠纷的仲裁时效

工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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