劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
一、劳动合同复印有效吗
复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力,但如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,该复印件就取得了和原件一样的法律效力。在法律上,劳动者所在的公司在与劳动者签订劳动合同之后,是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。否则出现劳动争议时,劳动者就失去了一份最强有力的能证明双方劳动关系客观存在的证据。
二、跟个人签的劳动合同有效吗
如果不认可该劳动合同,该劳动合同就没有法律效力,也就不能证明你与用人单位存在劳动关系,自然也就不能要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资。你的逻辑是不正确的。需要看合同内容,如果是以单位名义签订的,该个人签订合同的行为属于无权代理,如果公司追认,则该合同具有法律效力,可以作为证据使用。如果公司不追认,可以用工资卡及历史交易明细证明存在劳动关系。
三、签订劳动合同后在协商签订补充协议可以吗
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。
也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
-
补充协议对原合同的效力大吗,补充协议有法律效力吗
430人看过
-
原补充协议与补充协议可否存在同等法律效力
397人看过
-
劳动合同补充协议书怎么写(劳动合同补充协议书范本)
366人看过
-
补充协议是否可以加入劳动合同?
150人看过
-
补充协议是否能够削弱合同的法律效力?
269人看过
-
补充协议撤销后,原合同是否仍然有法律效力?
202人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
劳动合同补充协议,应该怎么写,补充协议的法律效力黑龙江在线咨询 2022-04-14在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。严格而言,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此,在签订时要特别注意以下三个问题:1、补充协议的
-
是否有法律效应补充合同江西在线咨询 2022-06-18后来的补充合同只要行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗有法律效应。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
-
劳动合同补充协议的法律效力是怎样的,签订补充协议应注意哪些问题河南在线咨询 2022-03-30在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。严格而言,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此,在签订时要特别注意以下三个问题:1、补充协议的
-
劳动合同补充协议提出能有补充协议吗河北在线咨询 2022-11-051、劳动合同是可以有补充协议的。如果用人单位与劳动者在缔约时遗漏了部分重要事项或者在合同成立生效后要变更部分事项的,可以在协商一致后,依法签订补充协议。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点
-
补充协议是合同还是补充协议,什么情况下补充协议有效广东在线咨询 2021-10-31合同补充协议是对原合同未尽事宜或合同履行过程中新发生的另一项协议。 补充协议无效的情况如下: 1、未签字确认的补充协议无效; 2、非真实意思表示的补充协议无效; 3、违反法律规定的补充协议无效; 4、损害第三人和社会公共利益的补充协议无效。