国企员工可以入股私企吗-法师兄

国企员工可以入股私企吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 14:35:20 364 人看过

国有单位正式员工是可以投资持股的。

一、什么叫做股权投资

股权投资一般是指，通过货币或实物、土地使用权等作价投资，通过多种投资方式获得公司股权的行为。如果是投资未上市的企业，那么通过股权投资就成为公司的股东，日后按持股比例分享公司的权益，可以获得公司的红利，参与公司的重大事项决策。平时所说的买股票，其实也是股权投资的行为。

二、股权转让后可以增资扩股吗

股权转让后，可以进行增资扩股。增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。

增资扩股是一种融资方式，目的是增加企业的资本；股权转让和前一种并不是一样的概念，是在总体股权不变的情况下，原有持股人将自己所持的股份转让给他人，使得其他人获得股东权。

并不牵扯到增加企业的资本，只是公司股东会发生变化。因此，股东将股权转让后，企业仍然可以增资扩股。

三、试用期和正式员工区别是什么

试用期员工与正式员工的区别：

1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工，没有同企业签订正式的劳动合同，与用人单位处于非正式劳动关系，正式员工签订正式的劳动合同，与用人单位处于正式劳动关系；

2、工资待遇不同。试用期间的工资待遇不得低于正式劳动合同期间的80%；

3、劳动合同双方当事人权利义务不同。试用期员工辞职需提前三天向公司提出，且公司要发现员工有相关问题，可以辞退员工；试用期辞退一般没有补偿金。正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工，正式工辞退一般有补偿金；

4、当事人的工作重点不同。在试用期间，主要是用人单位对劳动者是否合格进行考核，即为了得到满足需要的人力资源；正式员工的重点是劳动者的生产或经营活动，是为了更好的完成工作任务。

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