对同工同酬的各界反应：新政严格实施难度较大-法师兄

对同工同酬的各界反应：新政严格实施难度较大

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:02:37 187 人看过

今年7月1日起，你们单位要开始派遣工和正式工同工同酬了吗?网友的一呼，引来众网友纷纷跟帖回应。今天碰到一个熟人，做派遣工被单位辞退了，昨天派遣单位竟然打电话来说有补偿金。所以查了下劳动法，居然今年要实行新的劳动法了，就是专门针对派遣工的，实行同工同酬了，真好。

大多数人对此满心期待，也有人认为上有政策下有对策，企业可能还会找空子来规避。

对此，专家认为，企业使用劳务派遣的目的很简单，就是降低用工成本。修订后的《劳动合同法》实际上也是鼓励企业走长期用工的路子，提倡公平合理的用工环境。

然而不少人认为，目前严格实施这一新政的难度较大。有网友指出，一些国有单位的编制控制特别严格，不少单位的工作运转又依靠劳务派遣人员。在整体劳动成本上升的基础上，大幅提高劳务派遣人员的工资以及把这些人转成正式员工，短期内较难实现。

而新政在辅助性岗位上也有待进一步明确，防止用人单位随意把其范围扩大化，使用期限也应有所限定。

其实，不少网站仍铺天盖地显示着派遣至大型国有企业工作某某著名电子厂诚聘普工、临时工等招工启事。招聘人员告诉记者，这些岗位都是长期工作，对于临时性劳务派遣工作岗位不超过6个月的规定他们似乎并不在意。

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