续订劳动合同应注意哪些问题？-法师兄

续订劳动合同应注意哪些问题？

来源：互联网时间： 2023-07-22 16:31:57 443 人看过

续订劳动合同注意的问题有：

1．续订劳动合同必须经当事人双方协商同意；

2．可以续订的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同；

3．在特定条件下劳动合同当然续订；

4．在特定条件下企业与劳动者应续订无固定期限劳动合同。

未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同

劳动合同到期未续签，劳动者仍然在用人单位工作，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；劳动者已经离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同，双方可以在劳动合同中约定到期自动续签，也可以提前通知对方续签。

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者续订劳动合同时，有下列情形之一时，经劳动者提出或者同意，应当订立无固定期限劳动合同：

1．劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；

2．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

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