流产男员工有陪产假多少天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 22:04:26 61 人看过

一、流产男员工有陪产假多少天

流产男员工有陪产假具体的天数没有明确的规定,可以参照地方立法的一般性陪产假的规定,即可以休十五天。男方陪产假的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。注意,再婚要孩子也属于二胎。依据曾经我国计划生育的规定,再婚时夫妻一方生育两个小孩以内的,另一方未生育的,是可以再生育一个孩子,所生的孩子是属于二胎。

二、流产假生育津贴有多少?

流产假生育津贴的要按照国家规定的女职工产假期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。具体如下:

1.妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的生育津贴;

2.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的生育津贴;

3.妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的,享受30天的生育津贴。

三、产假工资如何发放

产假工资的发放根据产假的性质有所不同:

1.保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。

2.产前15天休假工资:工资按照每月实际工资的八成发。

3.产后假工资:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

4.哺乳假工资:六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。

企业不按时发放产假工资的,劳动者可以向劳动监察部门申诉或者提起劳动仲裁。

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