一、故意伤人在伤情鉴定出来之前一直都拘留吗？

未出伤情鉴定结论时无法实施拘留。

若涉及故意伤害，须等待鉴定结果，达到轻伤及以上程度方构成犯罪并可进行刑事拘留；仅造成轻伤需处以行政惩罚，此时伤情鉴定将作为处罚依据。

在惩罚依据尚未明确之际，通常暂不采取措施，即不施行行政处罚。

《工伤保险条例》

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

二、重新鉴定终止认定后怎么处理

鉴定终止后，如何处理？视情况而定，但通常应考虑以下几点：

1．找出终止原因：明确鉴定终止的原因，以便为接下来的行动做准备。

可能是材料不足、技术难题或者分歧较大等等。

2．沟通协商：联系鉴定机构或相关人员，了解各方观点，并努力解决引发终止鉴定的问题。

可尝试重新安排鉴定或提供更多材料支持。

3．寻求法律帮助：若协商无果，可考虑寻求法律援助，保护自身权益。

如对鉴定机构或人员提出诉讼，追偿损失或要求重鉴等。

4．借助第三方力量：在个别情况下，可求助于第三方机构或专家，获取更为公正、专业的意见，以化解纷争，妥善处理问题。

不论采取哪种方法，均须冷静对待，遵循法规流程，确保自身利益不受损害；同时，也需尊重他人权利，努力找到双方皆能接受的办法。