解除劳动合同后如何维护自己的合法权益-法师兄

解除劳动合同后如何维护自己的合法权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-14 09:29:36 170 人看过

一、解除劳动合同后如何维护自己的合法权益

解除劳动合同后维护自己的合法权益的方式如下：

1．协商维权。当发生劳动争议后，可以和用人单位协商解决争议。

2．调解维权。发生劳动争议后，可以在应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内，向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。

3．仲裁维权。在劳动争议发生之日起60日内，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

4．诉讼维权。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

5．监察举报投诉维权。劳动法规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，应及时向劳动保障监察部门举报。

6．信访维权。如果自己的合法权益受到损害，可以通过向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。

二、如何写解除劳动合同申请书

解除劳动合同申请书应当写明：

1．申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位；

2．申请解除劳动关系的原因；

3．希望获得批准的请求；

4．申请者的签名；

5．以及提出申请的时间等内容。

三、公司解除劳动合同流程

1．制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

2．应当事先将解除劳动合同理由通知工会。

3．在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4．用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

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