劳务派遣期间没有工作,工资怎么算?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-10 09:00:33
303 人看过
扩展阅读
-
劳务派遣工在无工作期间,发不发工资?工资由谁发?
232人看过
-
劳务派遣工在无工作期间,是否还可以领工资?
292人看过
-
劳务公司跟劳务派遣工是怎么算工资的
279人看过
-
机场劳务派遣培训期间有工资吗
462人看过
-
劳务派遣工作15年退休工资
98人看过
-
有没有施工劳务派遣
270人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
北京XX劳务派遣公司有没有海外派遣工作资质青海在线咨询 2022-10-03《中华人民共和国》第五十八条单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务
-
劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算辽宁在线咨询 2021-11-03劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以与其协商;协商不成的,在申请劳动仲裁时,以两者为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳务派遣法中无工作期间怎么界定?北京在线咨询 2022-10-16在通常情况下,《劳动合同法》对无工作期间的规定并无争议的空间。但在法院已认定派遣单位系违法解除劳动关系且判决劳动者和派遣单位恢复劳动关系的情况下,恢复劳动关系后的期间是否属于“无工作期间”,则在实践中形成了两种截然不同的观点。 一种观点可以概括为结果论,即在判决恢复劳动关系后,是恢复到劳动者被用工单位退回到派遣单位的状态。属干《劳动合后法》规定的“无工作期间”;换言之,一旦劳动者被用工单位退回派遣
-
-
劳务派遣工作5年算不算工龄贵州在线咨询 2021-12-15算。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。