违章过期一个月有事没有？-法师兄

违章过期一个月有事没有？

来源：互联网时间： 2023-08-15 16:53:04 159 人看过

违章过期一个月是需要缴纳滞纳金的。根据规定，违章行为人未在15日内到指定地点接受处理的，由公安交通管理部门、公安巡察部门按下列规定予以处罚，并与违章行为的处罚合并执行：

（一）违章行为应当处罚款的，每逾期1天增加罚款5元；

（二）违章行为应当处吊扣机动车驾驶证的，每逾期1天增加吊扣期限5天；

（三）违章行为应当并处罚款和吊扣机动车驾驶证的，按本条第（一）项和第（二）项规定合并处罚。

违章行为人未在3个月内到指定地点接受处理的，由公安交通管理部门注销其机动车驾驶证，并予以公告。

交通违章处理期限过期支付滞纳金吗

交通违章处理期限过期是否需要支付滞纳金取决于具体时间：

1、交警抓到现行的，当场出具罚单，必须在15日内向指定银行支付。超过15天，每天收取百分之三的滞纳金，但滞纳金总额不得超过罚款总额；

2、在违章处理大厅开票的，票一旦打印出来，15日内向指定银行支付。超过15天，每天收百分之三的滞纳金，但滞纳金总额不得超过罚款总额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

罚款
违章罚款两个月没交有影响吗

有影响，需要缴纳更多的罚款。不交交通违章罚款后果有：1、现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至交款为止；（备注：滞纳金最高不超过罚款金额）2、违章超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车；3、现场单未处理的，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理；4、违章未处理的，发生事故、车损等，都将得不到车辆保险公司的理赔；5、违章未办理的，不能通过车辆年审、季度审和综合审。一、违章不交罚款会怎么样交通违章罚款不交的后果如下：1、现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至交款为止；2、违章超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车；3、现场单未处理的，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理。二、交警开的罚单不交会怎样超过15天不交纳罚款的，会产生滞纳金，标准是罚款金额的3％/天，或

2023-03-02

334人看过
违约金
延迟交房一个月有没有违约金

要看双方的房屋买卖合同中对违约金是否有相关约定，有约定应当从其约定。一、逾期付款违约金是怎么算的逾期付款违约金根据是否有约定，分为不同的处理方式。1、双方对逾期付款违约金有约定：根据合同自治原则，双方当事人在合同中约定了违约金的计算方式，该约定不违反法律规定的，一般从其约定。2、当事人对逾期付款违约金没有约定的，当事人没有主张的一般不予支持。3、借款合同中的违约金如何计算计算借款合同的违约金数额首先要看借款合同中是否有约定赔偿违约金的条例，如果有的，就按照合同约定的数额来计算违约金。如果借款合同没有约定或者约定不明确的，那么就看违约方对合同另一方所造成的的损失大小来确定违约金数额。如果损失数额难以确定的，也可以以违约方所获得的利益来计算违约数额。三、逾期付款的违约金怎么算逾期付款违约金根据是否有约定，分为不同的处理方式。一、双方对逾期付款违约金有约定：根据合同自治原则，双方当事人在合同中约

2023-02-19

309人看过
试用期
试用期一个月，已过还没有签订合同

这三个月视为正式劳动合同的期限。试用期是包含在劳动合同期限内的，不能单独约定使用期。用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、试用期内不签合同是否违法试用期内不签合同是违法的。试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、订立劳动合同要注意哪些1、劳动合同

2023-04-10

387人看过
工资
试用期第一个月有没有工资

有工资，我国法律规定，劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。一、试用三天没工资合理吗试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。包括

2023-02-27

497人看过

交通违章
交通违章没有交罚款超过一年有没有滞纳金

如果是交警现场开罚单的情况下，若没有在规定时限内交罚款的话会产生滞纳金，超出时限后每天增加本罚款金额的5%，且滞纳金最多不能超过本罚款金额，也就是说比如你这个违章罚100，滞纳金也最多100。交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动，均属交通违章。交通违章处理程序一般程序的情形是：依照法律、法规对违法行为人作出200元(不含本数)以上罚款、暂扣或者吊销驾驶证、对单位处以罚款的，应当进行调查，收集证据，并按照一般程序作出处罚决定。交通违章处罚一般程序：调查取证，告知处罚事情、理由、依据和有关权利，听取陈述、申辩或者举行听证，作出处罚

2023-05-04

122人看过
案底
刑事拘留一个月有没有案底

取保候审本身不会留下案底，但是判决会留下案底的。同时，即使没有判决被拘留就有拘留证明和释放证明，同样会记入档案里。由于取保候审仅仅是刑事诉讼中的一种强制措施，此时还不能判断犯罪嫌疑人、被告人是否有犯罪事实，因此还不能对其定罪处罚，也就不会留有案底。取保候审是我国刑事诉讼中的一种强制措施，人民法院、检察院、公安机关都有权作出《取保候审决定》。为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、起诉、审理，我国刑事诉讼法规定取保候审期限最长不得超过一年。一、取保候审会有案底吗所谓的案底，我们一般是认为违法犯罪前科，取保候审只是一种强制措施，如果你的行为不构成犯罪，到时间予以解除后，并不会留下所谓的案底。但是判决会留下案底的同时，即使没有判决被拘留就有居留证明和释放证明同样会记入档案里。二、保外候审期间可否折抵刑期说的应该是取保候审。取保候审不能折抵判决的刑期，取保候审是我国《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措

2023-03-04

320人看过