带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
一、带薪休假的规定有哪些
带薪休假的规定在《劳动法》、《职工带薪年休假条例》中都有所规定。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
二、民警休假制度
享受年休假待遇的条件:凡连续工作满1年及以上的在职公安民警和在职工人。
年休假假期:
(一)工作年限满1年不足10年的,年休假5天;
(二)工作年限已满10年不满20年的,年休假10天;
(三)工作年限已满20年及以上的,年休假15天。
(四)国家法定休假日、休息日不计入年公休假的假期。
三、年假15天要工作满几年
年假15天要工作满20年。《中华人民共和国职工带薪年休假条例》中的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假不休的给予补偿。单位安排休的年休假比法定标准低的,应该要支付3倍工资。
-
连续工作满多少月可享受带薪假期?
216人看过
-
带薪年休假中的“连续工作12个月”
486人看过
-
职工连续工作满几个月以上享受带薪
402人看过
-
带薪病假每个月要休多少天
198人看过
-
员工带薪年休假规定:需在职工作满多少个月?
269人看过
-
员工在连续工作后可以休多长时间的带薪假期
277人看过
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
-
连续连续几个月工作就可以休带薪病假?湖南在线咨询 2021-11-16《企业职工带薪年假实施办法》规定,职工连续工作12个月以上的,享受带薪年假。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。
-
连续工作满几个月,并且已经领取职工带薪休假,可以江西在线咨询 2021-11-08员工连续工作12个月以上的,享受带薪年假。1年不满10年的,年假5天;10年不满20年的,年假10天;20年以上的,年假15天。单位根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年假。年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。
-
附件职工连续工作满多少个月以上享受带薪年休假,我国有哪些法定假日?云南在线咨询 2022-04-27根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及
-
职工连续工作满12个月以上并未连续工作满一年就能带薪休年假的情况甘肃在线咨询 2022-02-15职工能否享受带薪年休假是根据职工的工作年限而定的。职工连续工作满12个月就能享受带薪年休假,这里所说的连续工作满12个月应该理解为累计工作年限满12个月,而不是在同一个公司工作满12个月。也就是说,只要职工的工作经验满一年,就可以享受带薪年休假,跳槽后职工在公司即使工作没满一年也可以带薪休年假,但是所休的年假需要根据《企业职工带薪年休假实施办法》中的相关规定进行折算。 根据《企业职工带薪年休假实施
-
带薪婚假休息多少天,带薪可以休假吗贵州在线咨询 2022-11-05(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工