工资拖欠什么时候可以申请仲裁？-法师兄

工资拖欠什么时候可以申请仲裁？

来源：互联网时间： 2023-07-01 14:41:52 126 人看过

法律没有规定具体的时间，一般来说，未按约定日期支付的，视为拖欠工资。用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以不事先通知用人单位，立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

拖欠工资要先仲裁吗

拖欠工资属于劳动争议，向人民法院起诉需要先仲裁，但通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商等其他方法讨要工资的，不需要先仲裁。

向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序：

1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；

3、劳动者对仲裁裁决不服的（无论是否是终局裁决），可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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